Demi Reijnders
location_cityTiel
emaildemi.reijnders@extra-talent.nl
phone06 – 23 93 96 33
linkedin.com/in/demi-reijnders-713440184
"Wees jezelf en ben vooral eerlijk naar jezelf! Als je niet lekker op je plek zit en je spreekt het niet uit, dan verandert er ook niks aan de situatie! "
Het maken van een passende match is waar ik de meeste energie uithaal. Wat ik vooral leuk vind om te doen is gesprekken voeren met kandidaten en achterhalen wat hun drijfveren, passies en ambities zijn.
Op zoek naar een nieuwe collega?
Als professional in personeelsoplossingen, sta ik klaar om uw bedrijf te ondersteunen bij het vinden van geschikt personeel. Samen met u analyseer ik de personeelsbehoefte en bied ik op maat gemaakte oplossingen aan. Ik streef naar het creëren van een duurzame verbinding tussen kandidaat en werkgever, waarbij beide partijen profiteren. Wanneer uw bedrijf geconfronteerd wordt met een personeelstekort of moeite heeft met het vinden van de juiste professionals, ben ik hier om te helpen. Bent u op zoek naar een nieuwe collega? Neem dan contact op met mij via mijn contactgegevens.
Op zoek naar een nieuwe baan?
Met een uitgebreid netwerk en een adviserende rol, bied ik je ondersteuning in jouw zoektocht naar een passende baan. Mijn expertise in diverse vakgebieden stelt me in staat breed mee te denken en een waardevolle bijdrage te leveren aan het proces. Ik hecht waarde aan persoonlijke connecties, waardoor ik verder kijk dan alleen professionele ervaringen. Mijn aanpak omvat een luisterend oor, kennis en een netwerk vol mogelijkheden. Mijn doel? Werkgeluk vinden voor jou, door enthousiasme, positieve energie en goede gesprekken! Tijd voor een nieuwe baan? Neem dan contact met mij op via mijn contactgegevens!
Vacatures
Kandidaten
Cai is een doorzetter die goed het overzicht weet te bewaren. Bij zijn huidige werkgever vielen de andere Planners weg en kwam Cai voor een hoop achterstallig werk te staan. Hij zette zijn schouders eronder en zorgde ervoor dat het werk af kwam en de problemen werden opgelost. Daarnaast denkt Cai verder zo heeft hij een nieuwe en effectievere manier van plannen bij zijn huidige werkgever geïntroduceerd. Zowel de klanten als het interne personeel ervaren de aanpak van Cai als ontzettend positief. Cai vindt het leuk om ad-hoc te schakelen op meerdere vlakken, omdat hij het overzicht weet te bewaren en zo tot creatieve oplossingen komt. Tot slot is Cai een fijne en sociale collega, die graag helpt waar nodig is.
Cai heeft een opzegtermijn van één maand, is beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week en heeft een salarisindicatie van € 3.550,- bruto per maand op fulltime basis.
Sam denkt in oplossingen en kijkt buiten de bekende kaders om tot nieuwe mogelijkheden te komen.
In zijn huidige functie bekleedt hij meerdere rollen. Dit gaat hem goed af, omdat hij georganiseerd en gestructureerd te werk gaat. Sam kan goed samenwerken in teamverband en staat open voor inbreng en meningen van zijn team. Hij analyseert informatie kritisch voordat hij een conclusie trekt en laat zich ook niet zomaar beïnvloeden in een discussie. Sam is een vriendelijke en behulpzame collega.
Sam heeft een opzegtermijn van één maand, is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en heeft een salarisindicatie van € 4.500,- bruto per maand op fulltime basis.
Olivia gaat gestructureerd en gedisciplineerd te werk gaat. Ze komt haar afspraken na en werkt volgens een realistische planning om al haar dagelijkse taken uit te voeren. Als er ruimte is, neemt Olivia graag het initiatief om collega’s te ondersteunen en nieuwe mogelijkheden in processen te ontdekken. Verder heeft Olivia een proactieve houding en ze werkt hard om resultaten te behalen. Ze is optimistische en heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel, wat haar een fijne collega maakt om mee samen te werken.
Olivia is per 1 maart beschikbaar voor 36 uur per week en heeft een salarisindicatie van € 3.650,- bruto per maand op fulltime basis.
Victor zit niet graag stil, hij is assertief en pakt graag het initiatief in nieuwe projecten. Daarbij hecht hij veel waarde aan efficiëntie binnen bedrijfsprocessen. Met zijn analytisch vermogen brengt hij knelpunten in beeld om verbetering in de processen te stimuleren. Victor heeft een pragmatische instelling, wat hij belangrijk vindt om met logische stappen naar het doel toe te werken. Victor is open en duidelijk in zijn communicatie, wat hem in staat stelt om goed te overleggen binnen teams en iedereen mee te krijgen in de plannen. Hierbij gebruikt hij een helicopterview, zodat hij alle aandachtspunten in beeld krijgt en duidelijke lijnen uit kan zetten. In de samenwerking met collega’s heeft Victor een vriendelijke en behulpzame houding.
Victor heeft een opzegtermijn van één maand en is beschikbaar voor 40 uur. Hij heeft een salarisindicatie van € 5.900 bruto per maand op basis van 40 uur.