Nadie Nolsen
location_cityAmsterdam
emailnadie.nolsen@extra-talent.nl
phone06- 41 16 38 48
linkedin.com/in/nadie-nolsen-4959b5272/
"Vind een team dat bij je past en waar je je thuis voelt! Werk doen dat je enthousiast maakt, is minstens net zo belangrijk."
Ik haal energie uit het maken van een perfecte match. Ik vind het leuk om te zien dat ik iemand echt heb kunnen helpen om zijn of haar plek te vinden.
Op zoek naar een nieuwe collega?
Ik sta klaar om uw bedrijf te ondersteunen bij het vinden van de perfecte Supply Chain kandidaat. Met mijn expertise zorg ik voor perfecte matches die naadloos passen bij de gewenste functie. Mijn geduld en zorgzaamheid stellen mij in staat om echt de tijd te nemen om samen met u te achterhalen wat uw behoeften en vereisten zijn. Zo streven we naar een langdurige samenwerking. U kunt mij zowel per e-mail als telefonisch bereiken.
Op zoek naar een nieuwe baan?
Ik ben hier om jou te helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging in de Supply Chain. Mijn belangrijkste doel is ervoor te zorgen dat jij werkplezier ervaart en echt die ene baan vindt waar je naar op zoek bent. Met mijn persoonlijke aanpak neem ik de tijd om samen met jou te achterhalen wat je zoekt en nodig hebt. Op die manier kunnen we de perfecte match vinden. Je kunt mij zowel per e-mail als telefonisch bereiken.
Vacatures
Kandidaten
Inge is een vlotte en benaderbare professional met een achtergrond in de inkoop. Als allround operationeel inkoper bij een diervoedingsproducent was Inge verantwoordelijk voor de operationele en tactische inkoop van indirecte materialen. Zij was hier verantwoordelijk voor het coördineren, begeleiden, aansturen, plannen en uitvoeren van alle fases van het inkoopproces. Nadat er niet voldaan kon worden aan de beloftes van een uitdagendere functie, ging Inge in op een functieaanbod van assistent Inkoper bij een voedselproducent. Zij heeft hier veel geleerd, waaronder het zelfstandig opzetten en uitvoeren van een volledig inkoopproces en het echt duiken in de details van het in te kopen product. Bij haar huidige werkgever kon zij de stap naar Inkoper maken. Hier was op dit moment geen inkoop afdeling, waardoor zij de structuur zelf heeft moeten opzetten. Ook waren er geen inkoop specificaties en leveranciersmanagement, hier werd Inge verantwoordelijk voor. Zo draagt zij verantwoording voor contract- en prijsafspraken en het testen en ontwikkelen van nieuwe ingrediënten. Ingrid is een Extra Talent professional die zichzelf graag ontwikkelt en zichzelf ziet in een functie als medior Tactisch Inkoper functie. Op termijn zou zij graag doorgroeien naar een functie als Strategisch Inkoper.
Inge is iemand die graag leert en erg proactief te werk gaat. Ze kan heel zelfstandig werken, wat ook blijkt uit voorgaande werkervaring, maar zou het prettig vinden om met een ervaren Inkoper te kunnen sparren. Zij ziet zichzelf binnen een informeel bedrijf waar de communicatie direct is met korte lijntjes en de structuur duidelijk is. Tijdens ons gesprek merkte ik dat Ingrid interesse heeft in processen en deze graag optimaliseert. Ook deinst zij er niet voor terug om analytisch te denken om zo de kwaliteit van producten naar een hoger niveau te tillen.
Inge is beschikbaar voor 32 uur per week met een salarisindicatie van € 4.350,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Zij is beschikbaar per 1 april.
Als professional is Maarten op zoek naar een functie waar hij projectmatig te werk kan gaan. Hij kan data gericht werken en gaat programma optimalisatie niet uit de weg. Hij ziet zichzelf in een rol als Supply Chain Manager van een klein team, waar hij dit team mee kan nemen in de lange termijn doelstellingen van de organisatie. Een rol als Senior Planner ziet hij zichzelf ook vervullen.
Maarten is 36 uur per week beschikbaar, heeft een opzegtermijn van één maand en een salarisindicatie van € 4.200,- bruto op basis van een 40-urige werkweek.
Na het reorganiseren van de functies werd de rol van Laurens een dubbele functie en dit is te veel van het goede. Om deze reden is hij nu samen met Extra Talent op zoek naar een nieuwe uitdaging als Inkoper. Uit ons gesprek kon ik opmaken dat Laurens een commerciële instelling heeft en een erg loyale werknemer is. Hij onderhandelt graag om de winst van de organisatie te vergroten en eventueel zou zijn interesse ook liggen bij het aansturen van een team van operationeel inkopers.
Laurens heeft een opzegtermijn van 1 maand en is 38 uur beschikbaar. Hij heeft een salarisindicatie van € 5.000,- bruto op basis van een fulltime werkweek.
Ed is een analytische senior Supply Chain professional die houdt van een uitdaging. Zijn interesse ligt bij een middelgroot bedrijf met een complexer eindproduct. Op deze manier blijft hij uitgedaagd in zijn functie.
Ed is per direct beschikbaar voor 36-40 uur en heeft een huidig salaris van € 4.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.