Ben jij de Junior Casemanager Wmo waar diverse gemeenten in Noord Holland op zoek naar zijn? Dit is namelijk jouw kans om je carrière een flinke boost te geven en je werkplezier te verhogen, welkom bij Extra Talent Detachering!

Ons aanbod

Deze baan betreft een aanstelling met uiteindelijk uitzicht op een vast contract. Daarvoor kun je een cao-conform salaris tegemoet zien, wij houden de gemeente schaal 8 aan plus een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledige reiskostenvergoeding en natuurljk de gelijkwaardigheidstoeslag.

Welke werkzaamheden doe je als Junior Casemanager Wmo?

Wij zijn op zoek naar meerdere enthousiaste en betrokken Junior Casemanagers Wmo die plezier beleeft aan het onderzoeken van ondersteuningsvragen van inwoners. En dan tot een passend advies te komen. Vanuit de ondersteuningsvraag onderzoek je de situatie van de inwoner. In samenspraak met de inwoner bepaal je waarmee de inwoner zelfredzaam kan zijn en/of kan blijven en kan blijven deelnemen aan de maatschappij. Indien nodig stel je een indicatie voor een maatwerkvoorziening, maar je weet ook de zelfredzaamheid van de inwoner aan te spreken. Je blik is breed naar het netwerk en de sociale basis. Voor deze functie ligt de nadruk op ondersteuningsvragen op het terrein van vervoer, hulp bij het huishouden en rolstoelen.
•   Je verricht telefonische onderzoeken en analyseert de persoonlijke situatie op alle levensdomeinen. Je onderzoek en advies is gericht op het versterken van de zelfredzaamheid en kwaliteit van leven van de inwoner;
•   Je stelt vast of een inwoner recht heeft op een enkelvoudige Wmo maatwerkvoorziening of een algemene voorziening;
•   Het resultaat van je bevindingen verwoord je in een onderzoeksverslag en een weloverwogen motivatie waaruit de juiste indicatie voortvloeit;
•   Je adviseert en verwijst inwoners naar mogelijkheden in de sociale basis, zorgaanbieders en leveranciers;
•   Bij deze functie zijn alle contacten met de klant telefonisch of per brief.

Over ons en onze gemeentelijke opdrachten

Wij zoeken Junior Casemanagers Wmo die toe zijn aan een nieuwe uitdaging en via detachering willen werken bij gemeenten. Wij zijn een detacheringsbureau dat nauw samenwerkt met diverse kleinere en middelgrote gemeenten in Noord-Holland. Samen met jou gaan we op zoek naar de juiste opdracht. Wij doen echter het zoekwerk: dat is één van de voordelen van het werken bij Extra Talent. Via ons doe je interessante ervaring op bij gemeentes en geef je je CV en carrière een boost! Niet alleen denken we op het gebied van werkervaring mee maar ook in het opdoen van nieuwe kennis. Als bureau houden wij van een persoonlijke aanpak; je krijgt dan ook persoonlijke begeleiding.

Wat we van jou verwachten

Om te beginnen dat je er heel veel zin in hebt. Daarnaast moet je echt wel over de volgende kwaliteiten beschikken:

•   Je hebt bij Hbo werk- en denkniveau en/of een afgeronde relevante Hbo opleiding (bijv. SPH, pedagogiek, ergotherapie, fysiotherapie of bewegingstechnologie);
•   Je hebt affiniteit met Wmo casemanagement en hebt werkervaring opgedaan binnen een gerelateerd werkveld;
•   Je hebt een proactieve werkhouding en draagt oplossingen aan voor geconstateerde problemen;
•   Je kunt uitstekend communiceren met interne en externe klanten. Je werkzaamheden stem je zo nodig af met de casemanagers Wmo waarmee je samenwerkt;
•   Je kunt onze klanten goed informeren en ondersteunen en begrijpt dat de belangen van de klant centraal staan;
•   Je bent gericht op kwaliteit en wil van zo veel mogelijk inwoners de ondersteuningsvraag goed behandelen. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit;
•   Je bent in staat om een het aantal afgehandelde meldingen (productie) te koppelen aan kwaliteit;
• Je hebt kennis en ervaring van de voorkomende gemeentelijke systemen (Suite/GWS4ALL);
•   Je bent minstens 32 uur per week beschikbaar.