Junior Beleidstalent voor onze Talentenpool
De Talentenpool van Extra Talent Beleid & Overheid is in 2018 gestart en we merken dat we het heel goed doen! We zoeken door toenemende vraag voor diverse gemeenten junior beleidstalenten die zich willen ontwikkelen in het sociaal domein dit jaar. Zoek je een boeiende baan als (Junior) Beleidsadviseur waarbij je jezelf kunt ontwikkelen naar een hoger niveau? Wil je werken bij de leukste gemeenten divers en dynamisch?
Ga dan eens het gesprek aan met mij, Michel Klooster, om te bespreken of participeren in onze Talentenpool iets voor jou is in 2023.
Ga dan eens het gesprek aan met mij, Michel Klooster, om te bespreken of participeren in onze Talentenpool iets voor jou is in 2023.
Over ExtraTalent Beleid en Overheid
Via de Talentenpool zal je worden gedetacheerd naar tijdelijke opdrachten met een specifieke karakter en met interessante inhoud. Gedurende het dienstverband werken wij samen continu aan jouw unieke ervaring en het toepassen van je opleidingsbudget voor het volgen van relevante opleidingen en cursussen. Zo werken we samen verder aan jouw cv voor jezelf en je toekomst. Dit alles vanuit een veilige en prettige werkomgeving waarbij uiteindelijk een vast dienstverband mogelijk is en een inschaling conform de gemeente CAO.Wat ga je doen als Junior Beleidsadviseur in de Talentenpool?
Gedurende deze periode ben je een gedreven en leergierige netwerker, verbinder, onderzoeker, ondersteuner en beleidsadviseur in één functie. Een beginnend alleskunner die zich op het speelveld van beleid als een vis in het water voelt. Die er in zowel zijn uitvoerende als raadgevende taken vol voor gaat. Iemand die de gemeente en landelijker ontwikkelingen op de voet volgt en kennis heeft van de mechanismen die van invloed zijn op zijn werk, zoals wetgeving en beleidskaders. Geloof ons, wij weten door onze ervaring dat het afwisselender en spannender bijna niet kan worden!Wat zijn je kwaliteiten?
Je denkt, werkt en acteert op academisch niveau. Je hebt een relevante opleiding op wo-niveau afgerond. Je hebt minimaal een jaar ervaring opgedaan met of bij beleidsfuncties bij gemeenten of gemeentelijke regelingen. Dit kan ook een langdurige stage- of traineeperiode zijn. Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:- Communicatief vaardig;
- Goed in geven van advies;
- Visie en lef;
- Doortastend;
- Leergierig;
- Gedrevenheid;
- Flexibel.
