Christa Zalbin

Voor deze functie is enige ervaring in de transportplanning zeker mooi meegenomen, maar mentaliteit, denkniveau en een vlotte babbel zijn echt van belang! Hoe klinkt een uitdaging waarin je wordt opgeleid tot volwaardig planner en daarnaast je analytische vaardigheden kunt prikkelen door de planning te optimaliseren?

Je thuis voelen op je werkplek is een belangrijk onderdeel van je werkplezier en daarmee je succes! Ben jij op zoek naar een nuchtere omgeving met korte lijnen? Een kantoor waar gezond boerenverstand en ouderwets hard werken nog gewaardeerd worden? Dan is deze functie misschien iets voor jou! 

Je bent op zoek naar een kans om je als leidinggevende te ontwikkelen; dan start je met het aansturen van een productielijn binnen een internationale logistieke dienstverlener. Deze organisatie heeft alle ruimte om haar medewerkers kansen tot doorgroeien te bieden! Sluit dit aan bij jouw wensen? Reageer dan direct! 

Dit is een mooie instapfunctie bij een internationale logistiek dienstverlener, waarin je kennismaakt met het outbound-proces. Je hebt dagelijks te maken met klanten, vervoerders en logistieke systemen. Iedere dag is anders, waardoor jij leert te anticiperen op ad-hoc-wijzigingen en problemen. Zie jij dit wel zitten? Reageer dan direct! 

Charles heeft ruim 15 jaar ervaring in een leidinggevende functie opgedaan binnen diverse bedrijfstakken. Na het behalen van zijn mbo4-diploma is Charles doorgegroeid binnen de supermarktbranche tot Assistent Supermarktmanager. Ook heeft hij gewerkt als Teamleider bij een kweker en heeft hij de volledige afdeling Manuele Sortering tot aan de expeditie bij een postbedrijf opgezet en geleid. Door zijn ervaringen in bovengenoemde functies is Charles zeer bedreven in het aansturen van multiculturele groepen tot circa 140 werknemers. Daarnaast heeft hij middels de opzet van de afdeling sortering brede kennis opgedaan over logistieke processen en de inrichting daarvan. Momenteel is Charles werkzaam als Planner van service monteurs, echter zit hij hier niet goed op zijn plek. Dit komt door gebrek aan affiniteit met de techniek (industriële inbouwapparatuur) en vanwege het feit dat hij de hele dag achter een bureau zit. Charles gaat graag weer aan de slag in een rol waarin hij als leidinggevende zijn tijd op de operatie doorbrengt. 

Op de werkvloer vindt Charles persoonlijke aandacht zeer belangrijk. Hij toont altijd interesse in zijn werknemers, waardoor hij een goede band heeft met zijn team en het direct doorheeft wanneer iets bij een van hen dwarszit. Daarnaast is Charles een hardwerkende Teamleider die nooit te beroerd is zijn handen uit de mouwen te steken en overwerken of werken in wisselende diensten is voor hem geen enkel probleem. Vanwege zijn inzicht ziet Charles in processen opkomende bottlenecks al in een vroeg stadium ontstaan, zodat hij in staat is snel te schakelen en tijdig oplossingen door te voeren. 

Charles heeft een salarisindicatie van € 2.700,- bruto per maand en een maand opzegtermijn. 

Michelle werkt nu ruim 6 jaar bij haar huidige werkgever, een logistiek dienstverlener, waar zij is begonnen als Medewerker Customer Service en Transportplanning. Inmiddels is Michelle doorgegroeid naar de rol van Teamleider van deze afdeling waardoor zij verantwoordelijk is voor de aansturing en coaching van een team van 9 tot 15 medewerkers op kantoor. Ook is zij verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken en bespreken van prestaties met zowel de klant als de externe vervoerders. Zo kunnen verbeteringen en kostenbesparingen aangedragen en ingevoerd worden. Vanwege de werksfeer binnen haar locatie heeft Michelle besloten latent te oriënteren op een nieuwe uitdaging binnen de logistiek of het transport. In een nieuwe functie zijn voor haar het klantcontact en probleemoplossende aspect binnen een functie belangrijk. 

Michelle is een rustige dame die eerst de kat uit de boom kijkt. Zij is zeer stressbestendig, wat ook blijkt uit haar ervaring bij de brandweer, en heeft een nuchtere houding. Dit houdt in dat Michelle goed de focus weet te bewaren in hectische situaties. In haar communicatie is Michelle recht door zee. Ze is niet bang haar mening te geven zolang daarmee anderen niet gekwetst worden. Probleemoplossend is Michelle sterk doordat zij goed luistert, de relevante informatie weet uit te filteren en snel kan schakelen. Door vast te stellen wat iedere werknemer nodig heeft om zijn of haar persoonlijke ontwikkeldoelen te behalen, krijgt ieder teamlid een persoonlijke aanpak waardoor ontwikkeling en doorgroei mogelijk is. Dit vindt Michelle belangrijk. 

Michelle heeft een salarisindicatie van € 3.000,- bruto per maand en ze heeft een maand opzegtermijn. 

Gedurende zijn mbo4-opleiding Manager Transport en Logistiek, die hij in juni heeft afgerond, heeft Jeffrey kennis opgedaan over de diverse processen binnen de logistieke branche. Middels zijn stages heeft hij tevens bij verschillende organisaties kunnen zien hoe de logistiek in de praktijk te werk gaat. Na zijn afstuderen is Jeffrey bij een handelsorganisatie met productiefaciliteiten in het buitenland gestart. Hij zit hier samen met drie collega's op kantoor, waarbij hij onder andere verantwoordelijk is voor het transport van de goederen. Enerzijds draagt hij er zorg voor dat de juiste artikelen in de containers worden geladen voor het transport naar het warehouse in Nederland. Anderzijds boekt hij het transport voor de belevering van de diverse winkelfilialen. Omdat zijn huidige functie een tijdelijke rol betreft, is Jeffrey momenteel latent op zoek naar een nieuwe uitdaging waar hij zich op praktijkniveau verder kan ontwikkelen. 

Jeffrey is jong en gedreven. Wat voor hem belangrijk is, is dat hij zichzelf verder kan ontwikkelen. Hij past daarom goed in een functie waarin hij middels afwisselende werkzaamheden en groeiende verantwoordelijkheden wordt uitgedaagd. Qua werktijden is Jeffrey flexibel, hij staat dan ook open voor wisselende diensten.

Jeffrey is vanaf september beschikbaar en hij heeft een bruto salarisindicatie van € 2.300,- per maand.