Michel Klooster

Voor onze gemeentelijke relatie zijn wij op zoek naar een ervaren Jeugdhulpverlener. Wil jij als ervaren Jeugdhulpverlener het verschil maken? Ben jij op zoek naar een vaste betrekking bij de gemeente? Ook dit gaan wij regelen voor je. 

Wij zijn tijdelijk op zoek naar een Beleidsadviseur Gezondheid. Heb jij ervaring als Beleidsadviseur Volksgezondheid en als Projectleider binnen de Preventieve Gezondheid? Dan ben ik op zoek naar jou. 

Wil jij graag bijdragen aan een sociale en gezonde leefomgeving voor iedereen? Kom dan werken bij een kleine gemeente als Teammanager Samenleving. Je bent verantwoordelijk voor de domeinen Jeugd, Participatie en WMO. ZZP is mogelijk!

Als er iemand veelzijdig is, dan ben jij het als (aankomend) beleidtalent wel. Het kan je simpelweg niet divers en dynamisch genoeg zijn. Vandaar dat je openstaat voor een beleidsfunctie op hoog niveau, bij voorkeur bij gemeenten waar het allemaal gebeurt. Waar je al je opgedane ervaring en talenten tot hun recht laat komen. Waar je werk verricht dat direct ten goede komt aan het individu en aan de gemeenschap van deze gemeenten. Wij bieden opdrachten waar je later trots op terug kunt kijken! Zoek je deze uitdaging dit jaar? Ga dan eens het gesprek aan met mij, Michel Klooster, om te bespreken of participeren in onze Talentenpool iets voor jou is.

Interesse in het sociaal domein loopt als een rode draad door Eva haar studie- en werkloopbaan heen. Als reeds afgestudeerde bestuurskundige is het haar ambitie om in de gemeentelijke overheid een bijdrage te leveren aan de ondersteuning van (kwetsbare) burgers die een beroep doen op het sociaal vangnet van de overheid om daarna weer stappen te kunnen maken. Dit doet ze met een open, omgevingsbewuste houding en scherpe analytische blik.

Tijdens haar vorige banen is Eva voor veel projecten met gemeenten in aanraking gekomen op het terrein van het sociaal domein. Bij het lectoraat deed ze dat voornamelijk vanuit een projectmatige functie, en bij het onderzoeksbureau deed ze dat voornamelijk vanuit een onderzoeksfunctie. Haar werkervaring richt zich op de thema’s werk & inkomen, onderwijs, inburgering en jongeren. Eva werkt op dit moment als Contractmanager Jeugdhulp bij een G4 gemeente. Hier houdt ze zich voornamelijk bezig met het organiseren van gezamenlijke overleggen, de voortgang van de beoordelingen van alle aanvragen en deze registeren in een overzicht. 

Eva is van nature vrolijk, energiek en positief ingesteld. Ze presteert goed onder druk en communiceert makkelijk met gesprekspartners van elk niveau. Ze kan haar eigen werk organiseren, maar is ook zeker een fijne collega om mee samen te werken: transparant, behulpzaam, flexibel, veelzijdig en iemand die denkt in oplossingen. Daarnaast heeft ze een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en is ze integer. 

Eva is in overleg eind 2021 beschikbaar en werkt bij voorkeur 32-36 uur per week.

Milan is een ervaren beleidsadviseur Diversiteit en Inclusie. Milan zet zich graag in voor de thema’s slavernij- en koloniaal verleden, migratiegeschiedenis en een inclusieve samenleving. Recente maatschappelijke ontwikkelingen laten zien dat hier meer ruimte en aandacht voor is, mede ook door de Black Lives Matter beweging. Waaronder wetenschappelijke onderzoeken naar het slavernijverleden van steden, de komst van slavernijmonumenten en de dialoog rondom omstreden standbeelden. Milan wilt graag aan deze ontwikkeling bijdragen en het vraagstuk hoe ons koloniaal verleden zich vertaalt naar een inclusieve samenleving.

Nu is Milan werkzaam voor een grote gemeente als beleidsadviseur Diversiteit. Ze adviseert over de opgaven van de afdeling (veelal op strategisch/tactisch niveau), geeft uitvoering aan dossiers binnen de afdeling dan wel daarbuiten en zoekt hierbij samenwerking met andere teams, afdelingen, partners en stakeholders binnen
en buiten de gemeente. Tevens is ze het eerste aanspreekpunt voor de partijen in het veld, waarbij ze als klankbord en strategisch partner fungeert. Daarnaast legt Milan bestuurlijke keuzes voor aan de wethouder en de burgemeester. 

Milan is afgestuurd aan de Universiteit Utrecht en heeft haar Master Gender Studies. Milan heeft ook ervaring als Beleidsmedewerker Inclusieve Samenleving en als Project-/ Beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie bij een kleinere gemeente. 

Milan is via Extra Talent beschikbaar in overleg per januari 2022 voor 32 tot 36 uur per week.

Winnie is een sociale wetenschapper met een passie voor het sociaal domein. Door haar interdisciplinaire sociale opleiding heeft ze een brede kennis van diverse maatschappelijke vraagstukken.
Winnie heeft ruim drie jaar ervaring bij een G4-gemeente rondom gezondheids-, armoede- en participatievraagstukken. Winnie is oplossingsgericht en zoekt graag naar oplossingen voor complexe sociale kwesties in beleid en in praktijk. Ze komt goed tot haar recht in een rol waar netwerken en het contact met externe partners, professionals en/of (kwetsbare) inwoners van groot belang is.

Op het moment is Winnie Contractmanager Welzijn Jeugd, dit houdt in dat Winnie verantwoordelijk is voor het toezien van de aanbieders. Dat deze aanbieders conform het contract de gegunde welzijnsopdracht uitvoeren en ze controleert ze op de contractuele Jeugd- en gemeende KPI’s. Daarnaast signaleert ze tijdig knelpunten bij aanbieders en maakt ze afspraken over het aanpakken en verbeteren daarvan.

Winnie heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een ‘hands on’ mentaliteit en is besluitvaardig. Het verbinden van allerlei (externe) partijen en met hen samenwerken doet ze graag. Naast dat Winnie veel energie krijgt van het inspireren, enthousiasmeren en adviseren van haar omgeving, werkt ze ook graag zelfstandig aan het schrijven beleidsnotities en analyseren van data. Winnie heb een innovatieve mindset en houdt van uitdaging en ontwikkeling.

Winnie is in overleg beschikbaar per december 2022 en werkt bij voorkeur 32-36 uur per week.