Joey Adriaans
location_cityEindhoven
emailjoey.adriaans@extra-talent.nl
phone06-57202068
linkedin.com/in/joeyadriaans

Vacatures
Kandidaten
Ludo is erg secure en accuraat. In de farmaceutische sector waarin hij werkzaam was hielden ze een 0 fouten beleid. Hiernaast is hij erg sociaal en betrokken. Ludo heeft er geen moeite mee om in een stressvolle situatie zijn hoofd koel te houden. Daarnaast is hij ook collegiaal en zal hij altijd helpen waar hij dit kan. Het lijkt hem erg leuk om in de toekomst zijn mede collega’s te kunnen coachen. Verder is hij zeer betrouwbaar en komt hij zijn gemaakte afspraken na.
Ludo heeft één maand uitwerktermijn en is fulltime beschikbaar. Hij heeft een salarisindicatie van € 3.000 bruto op basis van een fulltime werkweek.
Nina is een behulpzame en ruimdenkende jongedame die zichzelf graag ontwikkeld. Dit blijkt onder andere uit dat zij graag een diverse functie heeft zodat zij zichzelf kan ontwikkelen als duizendpoot. Daarnaast is Nina zeer creatief en volhoudend. Ondanks dat het leren van een nieuwe functie af en toe met tegenslagen zal komen, zal zij er alles aan doen om het toch te laten slagen. Verder is Nina zeer betrouwbaar en komt haar gemaakte afspraken na.
Nina heeft één maand uitwerktermijn en is fulltime beschikbaar. Zij heeft een salarisindicatie van € 3.200,- bruto op basis van een fulltime werkweek.
Johan is een rustig persoon en houdt het hoofd koel in stressvolle situaties. Verder is hij ontzettend leergierig en wil hij zichzelf graag verder ontwikkelen. Zo leert hij ook graag uitzonderingen in het SAP systeem kennen die hem verder helpen in zijn volgende functie. Hiernaast is Johan ook flexibel en helpt hij graag waar hij dit kan. In zijn vrijetijd is Johan graag bezig met muziek en speelt hij zowel keyboard als gitaar. Johan besteedt ook graag aandacht aan zijn klein kinderen waar hij veel lol aan beleefd.
Johan heeft één maand opzegtermijn en is 40 uur per week beschikbaar. Hij heeft een salarisindicatie van € 2.800,- bruto per maand.
Loyaal, zo kan je Jesper het beste omschrijven. Dit blijkt wel uit zijn loyaliteit richting zijn huidige werkgever. Jesper gaf aan dat hij het moeilijk vindt om het gesprek met andere bedrijven aan te gaan, omdat hij bij zijn huidige werkgever een mooie carrière heeft op kunnen bouwen. Jesper weet de rust heel goed te bewaren. Zijn rustige karakter zorgt ervoor dat hij in een hectische omgeving tot het beste resultaat weet te komen. Jesper is communicatief zeer sterk. Hij weet op verschillende niveaus te schakelen. Dit zorgt ervoor dat hij een manager kan overtuigen en zijn medewerkers weet te binden. Daarnaast is Jesper vastberaden, hij kan er niet tegen als er een nee wordt verkocht terwijl het een ja kan zijn. Jesper is de man die een nee kan omtoveren in een ja. Jesper vindt het belangrijk om alle processen te leren kennen. Zo is hij vaak te vinden op de vloer om verschillende processen te leren en blijft hij zich constant ontwikkelen. Zo heeft in verschillende gevallen verbeter processen aangekaart en doorgevoerd. In zijn huidige functie heeft hij bijvoorbeeld deelgenomen om het M3 systeem te vernieuwen. Hiervoor is hij enkele keren naar Zweden gegaan om zo de distributie hiervoor naar Venlo te halen, hierdoor is de afdeling waarin hij werkzaam is verdubbelt.
Jesper heeft een opzegtermijn van 1 maand en een salarisindicatie van € 3.500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.