Jasmijn (HR Medewerker)
Jasmijn is een vriendelijke, spontane jongedame. Ze is opgeleid op hbo-niveau richting HRM en heeft inmiddels vijf jaar werkervaring in dit vak. Ze heeft diverse functies bekleed en wil nu het liefst een baan waarin de verschillende werkzaamheden samenvallen, zoals recruitment, relatiebeheer, administratie en beheer van de website. Ze vindt dit allemaal leuk, en is commercieel, communicatief en administratief sterk.
Jasmijn staat positief in het leven en heeft een vrolijk karakter. In haar werk is ze resultaatgericht, zonder het belang van de ander uit het oog te verliezen. Ze werkt secuur en is kritisch op zichzelf. Verder vindt ze het fijn om nieuwe dingen te leren en is ze een echte doorzetter. Door haar enthousiaste en toegankelijke overkomen is ze zeker een prettige collega om in een team mee samen te werken.
Jasmijn heeft een opzegtermijn van een maand, wil graag fulltime werken en haar salarisindicatie bedraagt € 3.200,- bruto per maand.
Werkzaamheden
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management op gebied van HR-processen en arbeidsvoorwaarden;
- Alle medewerkers informeren over de Bouw & Infra-, Metaal- en Beton cao;
- Het adviseren en ondersteunen van HR adviseurs, HR business partners en andere medewerkers van de HR afdeling;
- Controleren en archiveren van de HR administratie en het beheer van de (digitale) personeelsdossiers;
- Administratieve verwerking met betrekking tot indiensttreding, doorstroming en uitdiensttreding;
- Verwerken van personeelsmutaties;
- Ziekteverzuim registreren en bijhouden;
- Bijhouden van intranet/interne communicatie;
- Het samenstellen en maken van de HR nieuwsbrief;
- Bijdrage leveren aan de uitvoering en ontwikkeling van het HR beleid;
- Maken van rapportages voor HR-gerelateerde onderwerpen;
- Deelname aan diverse HR projecten zoals ESS & MSS, de ontwikkeling van een nieuw intranet en click-call-face;
- Werving & selectie van nieuwe HR medewerkers;
- Signaleren van in- en externe veranderingen welke een impact (kunnen) hebben
- Continu verbeteren van de HR processen.