Rania (HR Medewerker)
Rania is een vriendelijke en energieke vrouw, die vorig jaar haar mbo diploma HR Medewerker heeft behaald. Ze heeft deze opleiding naast haar werk gevolgd, om zo beter tot haar recht te komen in de gedeeltelijke HR rol die ze bij haar huidige werkgever toebedeeld kreeg. Nu wil ze haar kennis graag gebruiken om een allround functie als HR Medewerker te vervullen. Omdat daar intern geen mogelijkheden toe zijn, is ze op zoek naar een nieuwe werkgever.
Op haar werk wordt Rania gezien als een zeer behulpzame duizendpoot. Ze pakt zonder zeuren extra taken op en vindt het ook leuk om nieuwe dingen te leren. Rania vindt het belangrijk om haar werk goed te doen, dus is niet bang om vragen te stellen. Ze werkt nauwkeurig en vindt het fijn om te ontzorgen. Door haar open en enthousiaste karakter, stappen collega's makkelijk op haar af en vinden ze het ook prettig samenwerken.
Rania heeft een opzegtermijn van een maand, wil graag 32 uur werken en haar salarisindicatie bedraagt € 2.900,- op basis van fulltime.
Op haar werk wordt Rania gezien als een zeer behulpzame duizendpoot. Ze pakt zonder zeuren extra taken op en vindt het ook leuk om nieuwe dingen te leren. Rania vindt het belangrijk om haar werk goed te doen, dus is niet bang om vragen te stellen. Ze werkt nauwkeurig en vindt het fijn om te ontzorgen. Door haar open en enthousiaste karakter, stappen collega's makkelijk op haar af en vinden ze het ook prettig samenwerken.
Rania heeft een opzegtermijn van een maand, wil graag 32 uur werken en haar salarisindicatie bedraagt € 2.900,- op basis van fulltime.
Werkzaamheden
- Project opstart beveiligers in opleiding procedure;
- Werving & selectie;
- Telefonische screeningen met kandidaten, uitnodigen voor een kennismakingsgesprek;
- Onboarding;
- Beheren budget van bedrijfskleding voor onze medewerkers;
- Aanspreekpunt kleding leverancier;
- Screeningen aanvragen voor medewerkers;
- Mutaties opmaken bij onboarding of uitdiensttredingen;
- Arbeidsovereenkomsten opmaken;
- Waarborgen van belangrijke documenten ten behoeve van medewerkers;
- Waarborgen van beveiligingspassen;
- Aanspreekpunt van medewerkers bij vragen;
- Waarborgen van cursussen EHBO – BHV.