Corporate Recruiter voor vijf vestigingen

Ben jij op zoek naar een uitdaging als Corporate Recruiter waar je kunt werven voor vijf vestigingen? Wij zoeken iemand met passie voor het vak en de creativiteit om in deze krappe arbeidsmarkt de juiste kandidaten aan tafel te krijgen. Zoek je uitdaging, flexibiliteit en ben je niet bang voor hoge doelstellingen? Solliciteer dan nu!

Over Extra Talent

Extra Talent is een innovatieve organisatie. Wij lopen liever voor- dan achteraan en we verwachten van onze medewerkers dat ze proactief meedenken in nieuwe mogelijkheden. Omdat onze business zich veelal online afspeelt, valt er hier heel veel te halen. Corporate Recruitment werkt dan ook nauw samen met onze marketing afdeling.

Extra Talent bestaat verder uit een informele, jonge groep mensen die elkaar aansporen om boven zichzelf uit te stijgen en daarnaast ook graag nog ruimte overhouden voor gezelligheid in de vorm van gezamenlijke lunches, borrels en uitjes. Corporate Recruitment bestaat uit een klein team dat zorgdraagt voor de invulling van alle vacatures voor zowel Extra Talent als Payroll Talent. Dit varieert van commerciële tot HR tot financiële rollen. Je werft voor al onze vijf vestigingen in Nederland.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het gehele recruitment proces. Van de vacaturemelding tot aan het arbeidsvoorwaardelijke voorstel. Je denkt creatief mee in het gehele proces en gebruikt moderne middelen om de beste kandidaten te vinden en te motiveren om bij ons aan de slag te gaan. Hierbij weet jij op een prettige manier te overtuigen. Je deinst niet terug voor een hoog werktempo en een pittige werkdruk en je beschikt over een gezonde resultaatgerichte instelling.

Jij weet door jouw ervaring als Recruiter hoe je met de juiste kandidaten in contact komt, zowel on- als offline en je weet onze organisatie goed te positioneren op de arbeidsmarkt. Omdat wij werken met op maat gemaakte assessments, leer je deze uit te lezen en tijdens uitgebreide sollicitatiegesprekken kom jij er door je uitstekende interviewtechniek achter waar iemand nou écht naar op zoek is.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding;
  • 1 – 4 jaar ervaring als (corporate) recruiter;
  • Ervaring in een commerciële omgeving is een pre;
  • Je kunt overtuigen, bent een netwerker en energiek;
  • Je bent accuraat en hebt een proactieve instelling;
  • Online ben je sterk en je kunt goed plannen en overzicht houden;
  • Je bent bereid om veel te reizen.

Ons aanbod

Salaris is belangrijk. Dit geeft zekerheid en je wilt weten waar je mee start. Bij ons ligt jouw startsalaris tussen de € 2.300,- en € 3.000,- bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring. Een eigen laptop en mobiele telefoon geven jou daarbij veel vrijheid in jouw werk.

Daarnaast vinden wij het erg belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. Daarom steken we veel energie en tijd in jou. Dat begint met een uitgebreide inwerkperiode. En niet te vergeten, je krijgt een persoonlijk studiebudget. Zo kun jij jezelf op de juiste manier ontwikkelen!

Ben je enthousiast geworden?

Reageer dan via de sollicitatieknop! Voor vragen over deze vacature kun je mij bereiken via mijn contactgegevens op deze pagina.

Voordat jij onze nieuwe collega wordt, zie het sollicitatietraject er als volgt uit. In een eerste gesprek leren wij jou beter kennen en kun je al je vragen over de functie en organisatie stellen. Vervolgens maak je een assessment bij ons op kantoor om te kijken wat jouw krachten zijn, wie jij bent als persoon en wat jou motiveert. Wellicht plannen we nog een kennismakingsgesprek met jouw directe collega(‘s) en daarna kun je starten!

Functie

Corporate Recruiter voor vijf vestigingen

Plaats

Utrecht

Salaris

€2.300 tot €3.000

Opleidingsniveau

HBO

Sluitingsdatum

16 juli 2021