Recruiter Legal

Heb jij affiniteit met de Juridische sector en zou je graag als Recruiter aan de slag gaan? In deze functie switch jij moeiteloos van de commerciële, zakelijke Accountmanager bij de klant naar de sociale, oprecht geïnteresseerde rol van Consultant naar de Online Marketeer. Heb je interesse? Lees dan verder!

Over de organisatie

Extra Talent is een gespecialiseerd arbeidsbemiddelingsbureau in zes branches met vijf kantoren in Nederland. Onze Recruitment Consultants werken elke dag heel hard aan het matchen van de grootste talenten in hun specialisatie. Onze Amsterdamse vestiging is gevestigd nabij Station Sloterdijk in Amsterdam-West. In de pauze wordt er met elkaar geluncht en een potje tafeltennis gespeelt. Het is een informele, jonge groep mensen die elkaar aansporen om boven zichzelf uit te stijgen en daarnaast ook graag nog ruimte overhouden voor gezelligheid in de vorm van gezamenlijke lunches, borrels en uitjes.
 
Vanwege groei zijn wij op zoek naar een ondernemende, ervaren Recruiter die ons Legal team in Amsterdam komt versterken.

Wat zijn je werkzaamheden als Recruiter Legal?

Als Recruiter Legal heb jij eigenlijk twee banen in één. Enerzijds ben jij verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten en anderzijds voor het vinden van de allerbeste Talenten. Vervolgens haal je alles uit de kast om tussen beide partijen de beste match te maken.
 
Aan de klantenkant zet je jouw zakelijke vaardigheden in om nieuwe opdrachten binnen te halen en om jouw netwerk verder uit te breiden. Dit realiseer jij middels acquisitie, mailings en bedrijfsbezoeken.
 
Daarnaast ga jij op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen. Tijdens uitgebreide sollicitatiegesprekken kom jij door jouw uitstekende interviewtechniek er achter waar de kandidaat nu écht naar op zoek is en daarom weet jij de juiste match te maken met jouw opdrachtgever. Na afloop van de plaatsing onderhoudt je contact met de kandidaat door onder andere het voeren van evaluatiegesprekken.
 
Ook op online gebied wordt er veel van je gevraagd. Jij weet de geschikte kandidaten te benaderen met creatieve teksten, daadkrachtige social media berichten en leuke e-mails. Je bent vrij om je eigen campagnes te bedenken en deze in samenwerking met onze marketing afdeling tot iets moois te maken.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Een afgeronde hbo-opleiding en/of minimaal 1 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
  • Affiniteit met de juridische branche is een pre;
  • Jij bent een vlotte prater, energiek en optimistisch;
  • Teksten schrijven en creatief meedenken doe je graag;
  • Tot slot beheers je de Nederlandse taal uitstekend en ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je daarvoor van ons?

Jouw startsalaris ligt bij ons tussen de € 2.200,- en € 3.000,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Om jou commercieel te motiveren, krijg je daarnaast een individuele bonusregeling. Een eigen laptop, mobiele telefoon en eventueel een leaseauto geven jou daarbij enorm veel vrijheid in jouw werk.
 
Wij vinden het erg belangrijk dat jij met veel plezier naar je werk gaat. Daarom steken we veel energie en tijd in jou. We starten met een onboardingtraject. Na deze week krijg je vervolgens intensieve begeleiding van jouw manager. Ook niet geheel onbelangrijk: je krijgt een persoonlijk studiebudget. Op deze manier kun jij jezelf blijven ontwikkelen!

Enthousiast geworden?

Ben jij dé persoon die ik zoek? Druk dan direct op de sollicitatieknop! Wil je toch liever nog wat meer informatie? Stuur dan even een berichtje of bel mij, Maria Sukiasjan, via mijn contactgegevens. 
 
Tot snel!

Functie

Recruiter Legal

Plaats

Amsterdam

Salaris

€2.000 tot €3.000

Opleidingsniveau

HBO

Sluitingsdatum

08 november 2021

Recent bekeken