Recruiter

Jij weet de kandidaten te vinden én te binden. Voor jou is elke kandidaat uniek en jij voelt feilloos aan wie die juiste persoon op de juiste plek is. Omschrijf ik jou? Lees dan snel verder.

Over de organisatie

Extra Talent is een gespecialiseerd arbeidsbemiddelingsbureau, met vijf locaties in Nederland. Al onze collega’s gaan elke dag aan de slag om een perfecte match te maken tussen klant en kandidaat. Dit doen wij in zes verschillende specialisaties namelijk: Supply chain, logistiek, juridisch, office, beleid en overheid en financieel. Naast hard werken is er natuurlijk ook ruimte voor gezelligheid. Voor ons kantoor in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Recruiter.

Wat ga je doen als Recruiter?

Als Recruiter werk jij voor een label en word je opgeleid tot een echte specialist. Geen dag is hetzelfde het kan ontzettend verschillend zijn. Je gaat vacatures schrijven, kandidaten benaderen en op zoek naar nieuwe klanten. Ook voer je sollicitatiegesprekken en evalueer je met je eigen kandidaten hoe alles gaat bij de nieuwe werkgever. Je bepaalt zelf hoe je je dagen indeelt. Zo kun je het ene moment een gesprek hebben met een kandidaat en zit je twee uur later bij een organisatie aan tafel om te onderhandelen over de voorwaarden. Als Recruiter hoef je je nooit te vervelen en je kunt jezelf constant blijven uitdagen.

Als kers op de taart krijg je ook nog eens de mogelijkheid om drie maanden remote te werken op het oh zo zonnige Curaçao. Dat is toch gaaf?  

Wat zijn je kwaliteiten?

• Jij krijgt een lach op je gezicht van netwerken;
• Je weet mensen te overtuigen;
• Je bent fulltime beschikbaar en beschikt over een rijbewijs B;
• De Nederlandse taal kent voor jou geen geheimen.

Ons aanbod

• Een salaris tussen de € 2400,- en € 3000,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en op basis van 40 uur;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een boven marktconform bonusregeling;
• Een online platform met trainingen zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;
• Eventuele leaseauto die je ook privé mag gebruiken;
• Een uitgebreid onboardingstraject.

Ben je enthousiast geworden?

 Ben jij dé Recruiter die ik zoek voor deze functie? Reageer dan via onderstaande sollicitatieknop en ik, Sharon van Zeeland, neem direct contact met je op voor het inplannen van een gesprek. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met mij via mijn contactgegevens op deze pagina.