Junior Recruiter Rotterdam
Het leven is niet makkelijk, maar jij kan het voor een ander makkelijker maken! Veel mensen zijn op zoek naar een baan en organisaties willen nieuwe werknemers. Helaas komt het vaak voor dat werkzoekenden uiteindelijk niet blij zijn met hun nieuwe uitdaging, omdat ze andere verwachtingen hadden van de werkplek en/of werkzaamheden. Jij kan ervoor zorgen dat ze niet in die ‘val’ trappen. Wil jij hiermee een verschil maken? Lees snel verder.
Persoonlijke groei en werkplezier staan bij Extra Talent centraal. Dit wordt gestimuleerd door middel van trainingen, teamuitjes, bedrijfsfeesten en vrijmibo’s. Bovendien mag jij (bij vast dienstverband) 3 maanden vanaf Curaçao werken!
Na de training kan je succesvol zelfstandig aan de slag. Je neemt contact op met klanten om te ontdekken wat hun behoeften en wensen zijn en wat voor talent hun organisatie nodig heeft. Geschikte talenten ga je vinden door vacatures te schrijven en actief te zijn op LinkedIn. Als je je targets haalt, krijg je ook nog eens een bonus bovenop je salaris!
Over de organisatie
Bij Extra Talent werken en groeien we hard! Maar wat doen wij precies? Sinds 1998 detacheren we talenten aan organisaties, door met beide doelgroepen een persoonlijk gesprek aan te gaan. Op deze manier komen we erachter wat een kandidaat zoekt in een nieuwe baan en wat een organisatie zoekt in een nieuwe werknemer. Zijn er raakvlakken? Dan hebben we een match!Persoonlijke groei en werkplezier staan bij Extra Talent centraal. Dit wordt gestimuleerd door middel van trainingen, teamuitjes, bedrijfsfeesten en vrijmibo’s. Bovendien mag jij (bij vast dienstverband) 3 maanden vanaf Curaçao werken!
Dit ga je doen als Junior Recruiter
Zin om aan de slag te gaan? Dat begrijp ik! Je wordt bij ons niet direct in het diepe gegooid. De eerste drie weken volg je een onboardingstraject, waardoor je volledig wordt getraind tot specialist binnen een van onze vakgebieden: Supply Chain, Logistiek, Juridisch, Office, Beleid en Overheid of Financieel.Na de training kan je succesvol zelfstandig aan de slag. Je neemt contact op met klanten om te ontdekken wat hun behoeften en wensen zijn en wat voor talent hun organisatie nodig heeft. Geschikte talenten ga je vinden door vacatures te schrijven en actief te zijn op LinkedIn. Als je je targets haalt, krijg je ook nog eens een bonus bovenop je salaris!
Wat zijn je kwaliteiten?
- Jij beschikt over een hbo werk- en denkniveau;
- Enige werkervaring binnen recruitment (pre);
- De Nederlandse taal beheers je goed;
- Je wordt gelukkig van netwerken;
- Een rijbewijs B heb jij.
Ons aanbod
- Een startsalaris tussen de € 2.400,- en € 2.800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw werkervaring;
- Een onboardingstraject van 3 weken met diverse sales- en recruitmenttrainingen;
- Een laptop, mobiele telefoon en eventueel een auto van de zaak;
- Je mag 3 maanden vanaf Curaçao werken;
- Aantrekkelijke bonusregeling;
- Fijne collega’s.
