Corporate Recruiter

Jouw eigen collega's uitzoeken. Dat klinkt toch als de perfecte job? Als Corporate Recruiter ben jij hét visitekaartje van Extra Talent en regel je de interne werving. Je houdt van doelen stellen en maakt graag een praatje met mensen. Ook wil je jouw mensenkennis ontwikkelen en heb je de ambitie om door te groeien. Dat kan allemaal bij ons! Enthousiast? Lees dan snel verder en solliciteer.

Wat doet een Corporate Recruiter bij Extra Talent?

Als Corporate Recruiter bij Extra Talent ben jij verantwoordelijk voor de interne werving. Dit betekent dat jij jouw eigen collega's mag uitzoeken. Klinkt leuk, toch?
Eerst zoek je geschikte kandidaten en ga je het gesprek met ze aan om te kijken of ze bij het bedrijf passen aan de hand van zijn of haar competenties en persoonlijkheidstest. Dat is natuurlijk niet alles wat je gaat doen!

Naast de werving ben jij ook nog betrokken bij het inwerktraject en andere interne HR-processen. Je helpt de directie met het analyseren van de juiste profielen en fungeert als sparringpartner voor de managers. Op onze vijf kantoren ben jij een graag gezien gezicht!

Heb jij nog geen ervaring als Recruiter, maar wil je dat wel graag? Dan is een rol als Junior Corporate Recruiter bij Extra Talent wat jij wil.

Waar kom jij terecht?

Bij Extra Talent natuurlijk!  Extra Talent is een organisatie die actief is in de arbeidsbemiddeling. Simpel gezegd: wij houden ons de hele dag bezig met het invullen van openstaande vacatures bij onze klanten. Wij hebben inmiddels vijf kantoren in Nederland, namelijk: Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, Breda en Tiel. Verder zijn wij actief in zes sectoren, namelijk: Supply Chain, Office, Financieel, Juridisch, Logistiek, plus Beleid en overheid.

Jij zal voornamelijk werken op ons hoofdkantoor in Rotterdam, maar komt graag op onze andere vestigingen voor eventuele sollicitatiegesprekken. 

Verder heerst er op onze kantoren een open en fijne sfeer. Dat is natuurlijk belangrijk! Werkgeluk is bij ons heel gewoon. Als jij je thuis voelt in een organisatie waar jij een potje tafeltennis met de directie kan spelen, dan zou ik zeggen…. Solliciteer! 

Wat heb je nodig als Recruiter?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Een rijbewijs B;
• Mensenkennis komt goed van pas;
• De Nederlandse taal beheers jij uitstekend.

Wat je van ons krijgt:

• Een basissalaris tussen de € 2.400, en € 3.800,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Onkostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
• Een aantrekkelijke individuele bonusregeling;
• Eigen laptop, mobiele telefoon en een eventuele leaseauto;
• Intensief inwerkingstraject met diverse sales- en recruitmenttrainingen;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Een super gezellig team.

Zie jij dit wel zitten?

Neem dan vooral contact met mij op! Als je meer wilt weten over de vacature of als je nog andere vragen hebt, dan kun je mij, Laureline Nijssen, bereiken via mijn contactgegevens 06 - 30 88 42 32 (ook via WhatsApp bereikbaar) of mail naar Laureline.nijssen@extra-talent.nl.