Marc (Transportmanager)

Marc is al 6 jaar werkzaam bij een grote Logistieke Multinational. Hij is hier gestart als planner, maar inmiddels is hij doorgegroeid naar teamleider. Dit doet hij nu al 3 jaar. Hij is hier voornamelijk bezig met het aansturen en coördineren van 10 Forwarding Officers op de Export afdeling. Hier komt een hoop bij kijken zoals het dagelijks bespreken van KPI’s, verbeteringen aandragen en doorvoeren, inwerken en begeleiden van nieuwe van de medewerkers. Marc vindt teamsfeer heel erg belangrijk. Hij is van mening dat een team beter presteert als iedereen zich prettig voelt en je bij elkaar terecht kunt en van elkaar kunt leren. Toen hij Forwarding Coördinator werd van zijn huidige team, was dit heel anders. Iedereen had zijn eigen taken en schoof dingen die daarbuiten vielen op elkaar af. Daardoor werden er ook meer fouten gemaakt en hing er geen fijne sfeer. Niemand communiceerde echt met elkaar. Marc heeft dit weten om te gooien door heel direct en duidelijk te zijn. Zo zouden de taken niet meer onderling verdeeld worden, maar pakt iedereen wat van iedere taak op. Mensen waren toen genoodzaakt echt van elkaar te leren, omdat ze moesten weten hoe ze iets moesten doen wat ze nog nooit hadden gedaan. Ook heeft hij ze mee op teamuitje genomen, zodat iedereen elkaar wat beter zou leren kennen en daardoor is de teamsfeer toen ook stukken verbeterd. Marc geeft aan goed te zijn als teamleider, doordat hij de mensen echt begrijpt omdat hij zelf ook daar heeft gestaan. Hij is dus erg betrokken en weet precies wat wel en niet werkt. Door gebrek aan verdere doorgroeimogelijkheden is Marc nu op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een leidinggevende functie. Hij wil dit graag doen bij een bedrijf waar veel doorgroeimogelijkheden zijn.

Marc is een echte mensenmens die geen uitdaging uit de weg gaat. Hij heeft zichzelf omhoog gewerkt en is dus enorm gedreven. Hij weet goed het overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen. Daarnaast vindt hij het heel erg leuk om procesverbeteringen aan te dragen. Zo heeft hij bijvoorbeeld in zijn huidige baan een standaard voorblad gemaakt voor alle planners, zodat zij deze kunnen gebruiken en hier minder fouten meer in worden gemaakt. Ook heeft hij een verbetering aangedragen voor het systeem SAP waar zij mee werken. Ze zijn dit idee op dit moment aan het implementeren. Hij denkt dus altijd mee naar hoe iets beter kan. Marc vindt het belangrijk om ergens te komen werken waar dit gewaardeerd wordt en waar hij vrijheid krijgt om te doen waar hij goed in is. Het aansturen van een team!

Marc heeft 1 maand opzegtermijn en een salarisindicatie van € 2.900,- bruto per maand.

Werkzaamheden

  • Aansturen en coördineren van 10 Forwarding Officers Export 
  • Bijhouden en ondersteunen bij het behalen van gewenste KPI's 
  • Verantwoordelijk voor de voorbereiding en het regelen van zendingen conform de afspraken met de klant, vanuit Nederland naar heel Europa 
  • Toestemming geven voor uitgaande zendingen (FTL)
  • Het ondersteunen van de Supervisor bij de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden en het meewerken aan de afdelingsdoelstellingen
  • Procesverbeteringen aandragen en doorvoeren
  • Het behandelen van inkomende klachten
  • Ondersteunen van capaciteit planners
  • Verantwoordelijk voor de tariefonderhandelingen
  • Begeleiden van nieuwe werknemers tijdens het in leerproces
  • Back-up Coördinator voor import 

Functie

Transportmanager

Leeftijd

27

Woonplaats

Regio Eindhoven

Salaris

€2.500 tot €3.000

Opleidingsniveau

MBO

Talenkennis

Nederlands en Spaans uitstekend in woord en geschrift; Engels zeer goed in woord en geschrift.

Computervaardigheden

SAP, Cintrix, Chainware, MS Office (Word, Excel)