Maarten (Operations Manager)

In de afgelopen 28 jaar heeft Maarten zich ontwikkeld tot Operations Manager. De laatste 14 jaar heeft hij een leidinggevende positie bekleed en was hij onderdeel van het MT. Momenteel focust hij zich vooral op de bedrijfsstrategie en stuurt hij 16 managers aan, die tevens deel uitmaken van het MT. Voor een tweetal projecten, die betrekking hebben op het aankopen van nieuwe productielocaties, coördineert hij de bijbehorende processen en leidt hij de projectgroepen. Omdat hij bij zijn huidige werkgever de mogelijkheid mist zich middels opleidingen en cursussen zichzelf nog verder te ontwikkelen staat hij open voor een nieuwe uitdaging. Het liefst werkt hij bij een bedrijf waar hij van waarde kan zijn met zijn bestaande kennis en ervaring, zich kan blijven ontwikkelen en kan aansturen op menselijk niveau. 

Maarten is een eerlijke man die direct is in zijn manier van communiceren. Hij weet zijn expertise dan ook goed over te brengen op anderen. Omdat hij van nature interesse heeft in zowel processen als mensen, is zijn kennis breed ontwikkeld en weet hij met een pragmatische benadering altijd zijn doel te bereiken. Zo heeft hij bij zijn voorlaatste werkgever twee trainees opgeleid tot afdelingsmanagers en aan hen bepaalde verantwoordelijkheden kunnen overdragen. 

Maarten is fulltime beschikbaar, heeft een opzegtermijn van één maand en een salaris van € 110.000,- euro bruto per jaar.

Werkzaamheden

  • Verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en begeleiden van direct 16 fte’s in de functie van Team Lead;
  • Het levend krijgen van een bottum-up in plaats van top-down strategie en opnieuw bepalen van verantwoordelijkheid door gedragsverandering;
  • In samenwerking met de General Manager verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de bedrijfsstrategie;
  • Onderdeel van het Management Team, actief meedenken aan en uitvoeren van de strategieontwikkeling van de organisatie;
  • Actief betrokken bij 2 ontwikkelingsprojecten in Nederland en Duitsland, waarbij per project 15 fte’s betrokken zijn om de nieuwe productielocaties operationeel te krijgen;
  • In een project coördinerende rol verantwoordelijk voor communicatie tussen de betrokken afdelingen IT, Logistiek, Supply Chain, HR, Laboratoria en meer;
  • In een project coördinerende rol de verantwoording aan de juiste manager(s) delegeren, doelen bepalen en hierop aansturen;
  • Opstellen en monitoren van KPI’s, korte en middellange termijnafspraken maken en meetbare doelen opstellen, rekening houdend met de strategie van de organisatie;
  • Het analyseren van huidige processen en stapsgewijs in kaart brengen hoe deze op realistische wijze verbeterd kunnen worden;
  • 2 keer per maand aanwezig in Hamburg voor de fysieke aansturing van de Team Leads op locatie;
  • Het analyseren en verbeteren van de klachtenstructuur en rapportage(s);
  • Voeren van sollicitatie-, functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • Direct rapporteren aan de commercieel directeur.

Functie

Operations Manager

Leeftijd

50

Woonplaats

Rotterdam

Salaris

Meer dan €5.000

Opleidingsniveau

MBO

Talenkennis

.

Computervaardigheden

.