Milan (Warehouse Supervisor)
Milan behaalde tijdens zijn economische studie zijn 7e deelcertificaat en kon hiermee het werkveld in duiken. Met zijn duik viel hij met zijn neus in de boter. Hij zat direct goed bij zijn eerste werkgever, waar hij de kans heeft gekregen om door te groeien tot Teamleider Warehouse. Met de aansturing van 15 medewerkers was hij zelf operationeel meewerkend. Na 18 jaar trouwe dienst kreeg hij de mogelijkheid om uitgekocht te worden wegens een reorganisatie. Zijn supervisors waren zeer uitgesproken om te blijven, waardoor de doorgroei beperkt werd gemaakt voor Milan. Via een oud-collega kreeg hij de kans om te werken onder zijn buurman, bij zijn laatste werkgever. Als Supervisor Warehouse was hij verantwoordelijk voor de aansturing van 30 tot 70 werknemers en 3 teamleiders. Door het uitvallen van zijn manager en directe collega, nam hij voor al lange tijd alle verantwoordelijkheden over. Hierdoor werkte hij veel overuren en vervaagde de werk/privé scheidingslijn. Nu is hij samen met Extra Talent op zoek naar een nieuwe rol als Teamleider.
Met 25 jaar ervaring in het warehouse waarvan 18 jaar als leidinggevende, is zijn kennis rondom de warehouse (proces) zeer uitgebreid. Door samen te werken met mensen met verschillende achtergronden is hij multicultureel onderlegd. Dit aangesterkt door zijn kennis van de Engelse en Duitse taal weet hij de neuzen de juiste kant op te sturen. Verder staat hij open voor alle soorten diensten.
Is per direct fulltime beschikbaar en heeft een salarisindicatie van €3.500,- bruto per maand.
Werkzaamheden
- Aansturen van 30 tot 70 medewerkers waarvan 3 teamleiders;
- Zorgdragen dat alle benodigdheden ter uitvoering van de werkzaamheden compleet aanwezig zijn;
- Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse planning en voorbereiding voor de import, export en x-dock zendingen;
- Uitvoeren van projecten ter behoeve van procesverbetering en ontwikkeling van de manier van werken;
- Verantwoordelijk voor het voeren van sollicitatie en evaluatiegesprekken;
- Operationeel ondersteunen van het personeel wanneer mogelijk en nodig.