Arend (Warehouse Teamleider)
Arend heeft ruim 20 jaar ervaring als Teamleider. Hij stuurt op dit moment 22 medewerkers aan op de vloer en 2 Medewerkers Bedrijfsbureau. Arend maakt de planning en schakelt hij met externe bureaus over het inhuren van personeel. Bij knelpunten zoals storingen anticipeert Arend en zorgt ervoor dat gestelde doelen alsnog worden behaald. Tevens voert hij veiligheidscontrole uit op de geleverde artikelen en controleert hij de veiligheid en kwaliteit bij de verwerkte bestellingen. Hij staat in nauw contact met de inkoopafdeling en de expeditie om op deze manier als schakel ervoor te zorgen dat het proces goed verloopt. Door de jaren heen heeft hij processen geoptimaliseerd en verbeteringen aangedragen en geïmplementeerd. Bij zijn huidige werkgever was hij onderdeel van een project tot implementatie waarbij hij samenwerkte met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit is een groot succes, want hierdoor worden alle medewerkers ingezet op basis van hun kwaliteiten en kunnen ze doen wat ze leuk vinden. Arend mist de klik met de organisatie en is daarom op zoek naar een nieuwe uitdaging als Supervisor of Teamleider.
Arend is flexibel in zijn werk en zet altijd een stapje extra. Daarnaast is het werken in ploegen geen probleem voor hem. Hij heeft een echte no nonsens mentaliteit. Arend is een harde werker heeft het altijd goed voor met de medewerkers die hij aanstuurt. Dat hij passie heeft voor zijn werk en de organisatie, blijkt wel uit zijn deelname aan de ondernemingsraad wat hij ruim 8 jaar heeft gedaan bij zijn vorige werkgever. Hij is een echte people manager wat maakt dat medewerkers een stapje extra zetten en hij tijdig knelpunten of problemen kan signaleren. Arend krijgt energie van het coachen en begeleiden van zijn teamleden en voor hem staat samenwerking centraal.
Arend heeft een opzegtermijn van één maand en heeft een salarisindicatie van € 3.600,- bruto per maand.
Arend is flexibel in zijn werk en zet altijd een stapje extra. Daarnaast is het werken in ploegen geen probleem voor hem. Hij heeft een echte no nonsens mentaliteit. Arend is een harde werker heeft het altijd goed voor met de medewerkers die hij aanstuurt. Dat hij passie heeft voor zijn werk en de organisatie, blijkt wel uit zijn deelname aan de ondernemingsraad wat hij ruim 8 jaar heeft gedaan bij zijn vorige werkgever. Hij is een echte people manager wat maakt dat medewerkers een stapje extra zetten en hij tijdig knelpunten of problemen kan signaleren. Arend krijgt energie van het coachen en begeleiden van zijn teamleden en voor hem staat samenwerking centraal.
Arend heeft een opzegtermijn van één maand en heeft een salarisindicatie van € 3.600,- bruto per maand.
Werkzaamheden
- Aansturen van circa 22 werknemers;
- Leidinggevende voor 2 Medewerkers Bedrijfsbureau;
- Bewaken van operationele doelstellingen en bijsturen waar nodig;
- Maken van de personeelsplanning en schakelen met uitzendbureau;
- Begeleiden en coachen van de medewerkers;
- Maandelijks voeren van 1 op 1 gesprekken;
- Bewaken van kwaliteit en de veiligheid in het warehouse;
- Zorgen voor een spoedige werkflow met in achtneming van netheid zorg voor het product;
- Stimuleren van de ontwikkeling van de medewerkers en hun doorgroei;
- Contact met het management over de processen.