Kailyn (HR Adviseur)
Een complete HR afdeling opzetten is niet iets wat iedereen kan. Al helemaal niet als je nog bezig bent met je studie, maar Dit is wel precies wat Kailyn gedaan heeft. Wat begon als een stage tijdens haar studie liep al snel uit tot een volwaardige rol als HR-adviseur. In de zeven jaar dat Kailyn op de HR afdeling werkzaam is bij haar huidige werkgever is de organisatie gegroeid van vijftig naar achthonderd medewerkers. In deze periode was zij voor langere tijd de enige HR Medewerker. Kailyn heeft veel geleerd in haar huidige rol als HR Adviseur. Toch is zij nu op zoek naar een nieuwe uitdaging, om zo van haar nieuwe collega’s te leren en zich verder te ontwikkelen als professional.
“Als je iets doet, doe het goed”. Deze zin sluit aan op hoe Kailyn haar werkzaamheden uitvoert. Ze houdt zich dagelijks bezig met het up to date houden van haar HR kennis, leest zich regelmatig in over (arbeids)wetwijzigingen en de gevolgen hiervan voor haar collega’s. Daarnaast wil zij graag bijdragen aan het verbeteren van HR processen.
Kailyn is vanaf eind februari per direct fulltime beschikbaar en heeft een salarisindicatie van €3.100,- bruto per maand.
Werkzaamheden
- Verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling Salarisadministratie (4 FTE);
- Opstellen en up to date houden van het functiehuis en het personeelshandboek;
- Adviseren van het Management en de Directie over HR-vraagstukken;
- Het voeren van beoordelings-. functionerings- en ontwikkelgesprekken;
- Het begeleiden van het werving & selectie proces binnen de organisatie;
- Verantwoordelijk voor het verzorgen van de trainingen en cursussen van medewerkers;
- (Mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en het beheer van HR software;
- Vraagbaak voor medewerkers met HR gerelateerde vraagstellingen.