Solliciteren vanuit huis? Solliciteer en word uitgenodigd voor een online gesprek met één van onze consultants. Lees hier meer.

Lisa (HR Adviseur)

Na haar Bachelor opleiding Human Resources Management succesvol te hebben afgerond is Lisa aan de slag gegaan als HR administrator. Hier heeft zij in de afgelopen drie jaar ervaring opgedaan met onder andere de administratieve verwerking van de volledige in, door- en uitstroom van medewerkers en het registreren en begeleiden van het verzuim binnen de organisatie. Daarnaast is zij verantwoordelijk geweest voor het verstrekken van rapportages voor het MT en was zij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Na reorganisaties in het bedrijf is Lisa verantwoordelijk geworden voor de HR afdeling op zowel operationeel als strategisch niveau. Het verstrekken van advies richting management omtrent verzuim, het uitzetten en invullen van vacatures, juridische risico’s en het opstellen van dossiers behoren ook tot haar dagelijkse werkzaamheden. Op dit moment is Lisa latent op zoek naar een nieuwe functie als HR adviseur. Haar voorkeur gaat uit naar een functie waarin zij kan samenwerken met collega’s en verzuimbegeleiding centraal staat.

Dankzij haar jaren ervaring binnen deze grote organisatie staat Lisa stevig in haar schoenen. Haar ruime ervaring in begeleiding op het gebied van verzuim en verbeteringstrajecten geven goed weer hoe belangrijk het menselijke aspect voor haar is in een HR functie. Hier in zijn het opbouwen van een goede band met medewerkers en het zien van verbetering zaken waar zij veel energie uit haalt. Ze biedt een luisterend oor voor alle medewerkers binnen het bedrijf en is flexibel, wat ook wel blijkt uit het feit dat zij ervoor kiest twee dagen per week bij de medewerkers te zitten in plaats van op kantoor. Lisa is een echte aanpakker die haar mannetje staat bij het verstrekken van advies richting het management. Dit blijkt echter ook uit het feit dat zij in haar eerste baan is doorgegroeid naar eindverantwoordelijke voor de HR afdeling, ter ondersteuning van een team van ongeveer 350 medewerkers. Als collega is Lisa iemand die voor haar collega’s klaarstaat en altijd bereid is met hen te sparren over lopende zaken.    

Lisa heeft een opzegtermijn van één maand, is 36 uur per week beschikbaar en heeft een salarisindicatie van €3.300,- bruto per maand, op basis van 40 uur.

Werkzaamheden

  • Ondersteuning van en schakelen met het management op strategisch niveau omtrent zaken als verzuim en verloop. Ook het geven van advies over risico's en situaties in samenwerking met afdeling legal;
  • Aanspreekpunt voor medewerkers, ongeveer 350-400 man personeel. Ook twee dagen per week op de werkvloer voor het beantwoorden van vragen; 
  • Begeleiden van het volledige verzuimproces; contact met Arbo, schakelen met leidinggevenden en opstellen van plan van aanpak; 
  • Volledige begeleiding van de in- en doorstroom van personeel, het bijhouden van de personeelsdossiers;
  • Dossieropbouw in geval van mogelijk ontslag in samenwerking met legal. 

Functie

HR Adviseur

Leeftijd

28

Woonplaats

's-Hertogenbosch

Salaris

€3.000 tot €3.500

Opleidingsniveau

HBO

Talenkennis

Nederlands uitstekend in woord en geschrift, Engels goed in woord en geschrift

Computervaardigheden

Microsoft Office, ADP Perman, Oracle Fusion, Otys