Solliciteren vanuit huis? Solliciteer en word uitgenodigd voor een online gesprek met één van onze consultants. Lees hier meer.

Erika (HR Manager)

Erika is een vriendelijke dame met een ruime ervaring als HR Manager binnen diverse organisaties. In haar vorige functie was zij verantwoordelijk voor het complete HR beleid van een organisatie die de afgelopen jaren verdubbeld is in grootte (van 115 man naar 300). Daarbij is deze organisatie tijdens de periode dat zij er werkzaam was overgekocht en samengevoegd met meerdere entiteiten. Het was aan Erika de taak om te zorgen dat alle processen van de verschillende organisaties op HR gebied geharmoniseerd werden. Ook bij de werkgever waar ze gewerkt heeft van 2011 tot 2015 heeft ze haar veelzijdigheid laten zien, zij was hier naast HR Manager ook ARBO en ISO Coördinator. Erika is op zoek naar een nieuwe uitdaging, omdat de organisatie waar zij werkzaam was, is overgenomen. De organisatie heeft de HR afdeling gecentraliseerd naar het buitenland, waardoor de functie van HR Manager in Nederland is komen te vervallen.

Erika staat van nature stevig in haar schoenen en heeft haar hart op de tong, als zij weet dat een beslissing voordelig is voor zowel de organisatie als de medewerkers dan zal zij zich hier hard voor maken. Ook is Erika loyaal, in de organisaties waar zij voor langere tijd gewerkt heeft, heeft ze zich tot op het laatste moment nog ingezet voor de medewerkers. Ze is empathisch en observatief, waardoor ze snel door heeft hoe medewerkers zich voelen en hoe processen in elkaar zitten. Erika is op zoek naar een nieuwe uitdaging in een informele organisatie. Ze vind het belangrijk dat HR er is voor alle medewerkers en dat deze makkelijk bij haar het kantoor kunnen binnen stappen.

Erika is per direct fulltime (40 uur) beschikbaar en heeft een salarisindicatie van € 4.800,- bruto per maand.

Werkzaamheden

  • (Mede)verantwoordelijk voor de uitvoer en de implementatie van de HR processen binnen de organisatie;
  • Verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management bij het uitvoeren van (HR) beleid;
  • Budgetmanagement voor werknemers welke in financiële nood zijn;
  • Vraagbaak voor zowel medewerkers als leidinggevende met betrekking tot procedures, wet- en regelgeving;
  • Verantwoordelijk voor het gehele in-, door- en uitstroom proces;
  • Casemanager bij verzuim;

Functie

HR Manager

Leeftijd

45

Woonplaats

Rotterdam

Salaris

€4.500 tot €5.000

Opleidingsniveau

HBO

Talenkennis

Nederlands en Engels goed in woord en geschrift.

Computervaardigheden

Cobra, ADP, MS Word, MS PowerPoint, MS Excel