Bart heeft in de afgelopen tien jaar ervaring opgedaan binnen de Inkoopafdeling van een productiebedrijf. Hierin heeft hij onder andere leiding gegeven aan 3 tot 5 fte. Bart vindt het belangrijk om in een open bedrijfscultuur te werken, waarbij zijn collega’s makkelijk op hem af kunnen stappen en daarmee goed op de hoogte te zijn van wat er speelt op de werkvloer. Bart is analytisch sterk en kan snel data verwerken om zo de werkzaamheden te filteren die prioriteit moeten hebben. Hierdoor kan hij efficiënt te werk gaan om verbeteringen binnen de afdeling in gang te zetten en snel met resultaten te komen. Bart is op zoek naar een functie als Operations Manager, waarin hij niet alleen bezig is met de administratieve kant, maar ook betrokken kan zijn bij de productie van een bedrijf.
Bart is een sociale en betrokken man die door middel van rust en begrip zijn medewerkers weet te sturen en motiveren. Hierdoor kan hij samen met zijn medewerkers doelstellingen vaststellen die uitdagend zijn en voor een algehele groei zorgen in het team en de afdeling. Bart kan goed zelfstandig werken, maar voelt zich meer op zijn plek in een team. Hij functioneert het beste in een open cultuur. De vrijheid die hij zijn medewerkers geeft, zoals het altijd aan kunnen kloppen met vraagstukken en problemen, hoopt hij van zijn collega’s ook te krijgen.
Bart heeft een opzegtermijn van een maand met een salarisindicatie van € 5.200,- bruto per maand, op basis van veertig uur per week.