Ward (Technisch Inkoper)
Ward heeft op het gebied van Inkoop veel ervaring opgedaan de afgelopen 6 jaar. Bij zijn huidige werkgever, een distributieservice van energie heeft Ward binnen één jaar het gehele ERP systeem LN-Infor opgezet. Dit systeem biedt snelle en kosteneffectieve implementaties met integratie op de werkvloer en in de hele toeleveringsketen. Daarbij hoorde de taken zoals functionaliteiten bepalen voor de inkopers, artikel prijzen en prijslijsten verwerken in prijsboeken en het voorraadbeheer vastleggen. Omtrent LN-Infor heeft Ward werkinstructies gemaakt en met succes alle medewerkers getraind en ingewerkt. Bij zijn vorige werkgevers, beide gespecialiseerd in technische machinerie was Ward verantwoordelijk met offertes aanvragen, de beoordelingen daarvan en inkoopprocessen begeleiden van start tot eind. Ward onderhandelde met leveranciers voor de beste prijzen en verwerkte nauwkeurig hun gegevens in de database. Ward heeft zijn project afgerond en is samen met Extra Talent op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de Supply Chain waar hij zijn Inkoop kennis kan toepassen en verder ontwikkelen.
Ward omschrijft zichzelf als overtuigend en doelgericht met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Hij heeft een positieve instelling en is vanzelf zeer gedreven. Ward blijft graag verder ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk en met zijn flexibele mentaliteit staat hij open voor veranderingen.
Ward is per 1 maart, fulltime beschikbaar en heeft een salarisindicatie van € 4.300,- bruto per maand.
Ward omschrijft zichzelf als overtuigend en doelgericht met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Hij heeft een positieve instelling en is vanzelf zeer gedreven. Ward blijft graag verder ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk en met zijn flexibele mentaliteit staat hij open voor veranderingen.
Ward is per 1 maart, fulltime beschikbaar en heeft een salarisindicatie van € 4.300,- bruto per maand.
Werkzaamheden
• Inkoop procedure & Processen opstellen;
• Functionaliteiten bepalen voor de inkopers in LN-Infor;
• Werkinstructie maken voor de medewerkers van AKA;
• LN-Infor leren en vervolgens de medewerkers van AKA trainen;
• Het opzetten van One logistics mogelijkheden tussen AKA en Gräper (moederbedrijf);
• Artikel-Inkoop management opstellen;
• Artikel prijzen en prijslijsten verwerken in prijsboeken van LN-Infor;
• Voorraadbeheer vastleggen in LN-Infor;
• Prijzen en levertijden onderhandelen met leveranciers.
• Functionaliteiten bepalen voor de inkopers in LN-Infor;
• Werkinstructie maken voor de medewerkers van AKA;
• LN-Infor leren en vervolgens de medewerkers van AKA trainen;
• Het opzetten van One logistics mogelijkheden tussen AKA en Gräper (moederbedrijf);
• Artikel-Inkoop management opstellen;
• Artikel prijzen en prijslijsten verwerken in prijsboeken van LN-Infor;
• Voorraadbeheer vastleggen in LN-Infor;
• Prijzen en levertijden onderhandelen met leveranciers.