Corporate Recruiter

Ook jij kan de smaak van een verse en ambachtelijke hamburger je voor de geest halen. Elke ochtend, vers de fabriek uit en jij vers het kantoor in. Voor dag en dauw zorgt deze werkfamilie ervoor dat alle snacks op rolletjes de fabriek uit rollen. En jij gaat ervoor zorgen dat alles op gebied van recruitment op rolletjes loopt en de kwaliteit gegarandeerd is. Smaakt dat naar meer? Lees dan verder!

Over de organisatie

Je nieuwe werkgever is een van de bekendste productiebedrijven in de fastfood branche. Ze produceren en verkopen ambachtelijke snackbarartikelen volgens authentiek recept. Het bedrijf is gestart in 1941 als bakkerij en heeft zich vanaf 1960 gespecialiseerd in de verkoop van snacks. Met liefde voor het product, de traditie en de mensen achter het merk weet de familie al bijna tachtig jaar haar gasten te verassen met de smaak en constante kwaliteit van de producten. Met momenteel meer dan zeventig vestigingen verspreid over Nederland is dit bedrijf nog altijd aan het groeien. Met een modern hoofdkantoor in Amsterdam is deze werkfamilie elke dag weer bezig om alles op rolletjes te laten lopen, zowel in de fabriek als op kantoor. Van de directeur tot de marketing, alles is binnen, een paar voetstappen en een klop op de deur, te bereiken. Samen met jouw collega, een vestigingsmanager, zit jij aan een bureau jouw hersenen te kraken over de perfecte recruitmentstrategie.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Als Corporate Recruiter bij jouw nieuwe werkgever ga jij je eigen koers bepalen. Je gaat de recruitmentstrategie vormgeven en implementeren. Je spart met de vestigingsmanagers van de 14 filialen in Noord-Holland over hun behoefte aan personeel en vindt, middels jouw gekozen strategie, kandidaten voor vacatures uiteenlopend van bezorgers tot leidinggevende.

  • Je bent bedrijfsbreed verantwoordelijk voor het invullen van de vacatures;
  • Je overlegt met vestigingsmanagers om een goed beeld te vormen van de benodigde werknemers;
  • Via kanalen als LinkedIn, social media en vacaturesites weet je de juiste kandidaten te vinden;
  • Je schrijft pakkende vacatureteksten om geschikte werknemers te werven;
  • Met potentiële nieuwe collega’s voer je selectiegesprekken;
  • Loopt jouw strategie als een trein? Dan komen er ook HR-taken jouw kant op, zoals het opstellen van contracten en het bijhouden van personeelsdossiers.

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Je bent in het bezit van een hbo-diploma. Een diploma in de richting van HRM is een pre;
  • Je hebt minimaal een jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, waardoor je een mening hebt gevormd over het recruitmentproces;
  • Communicatief, daadkrachtig en flexibel zijn eigenschappen die jou omschrijven;
  • Je kunt goed overweg met social media en maakt hier gebruik van bij de selectie van kandidaten.

Ons aanbod

Je nieuwe werkgever biedt jou een dynamische werkomgeving in een jong en enthousiast team. De functie is voor 32 uur per week en die je over 4 of 5 dagen mag verdelen. Je salaris is afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en leeftijd en ligt tussen € 2.500,- en € 3.000,- bruto per maand op basis van 40 uur. Elke vier weken krijg jij je salaris uitbetaald. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en je reiskosten worden volledig vergoed.

Ben je enthousiast geworden?

Do what tastes right! Solliciteer direct via de sollicitatieknop of bel mij, Wynona Smit, direct op 06 - 51 46 67 92.

Functie

Corporate Recruiter

Plaats

Amsterdam

Salaris

€2.500 tot €3.000

Opleidingsniveau

HBO

Sluitingsdatum

19 december 2018

Recent bekeken