Corporate Recruiter

Heb jij al ervaring als recruiter en wil jij je eigen visie op recruitment kunnen uitvoeren? Zie jij jezelf door Noord-Holland crossen om voor 14 filialen de beste mensen te vinden? Wil je dit alles doen in een jong en enthousiast team? Lees dan snel verder!

Over de organisatie

Je nieuwe werkgever is een bekende productieorganisatie in de fastfood branche. Ze produceren en verkopen snackbarartikelen. Het bedrijf is in de jaren 40 gestart als bakkerij en heeft zich vanaf de jaren 60 gespecialiseerd in de verkoop van snacks. Voor het hoofdkantoor in Amsterdam is de organisatie op zoek naar een Corporate Recruiter die voor 14 filialen in Noord-Holland aan de slag gaat met de werving en selectie van het personeel. Je vindt kandidaten voor vacatures uiteenlopend van bezorgers tot leidinggevenden. Het is een zelfstandige functie binnen een hecht bedrijf, waarbij je veel gaat samenwerken met vestigingsmanagers.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Als Corporate Recruiter bij jouw nieuwe werkgever ga jij je eigen koers en de koers van de organisatie bepalen. Je gaat de recruitmentstrategie vormgeven en implementeren. Je spart met de vestigingsmanagers van de 14 filialen in Noord-Holland over hun behoefte aan personeel. Door jouw gekozen strategie vind je de juiste kandidaten voor alle vestigingen.

  • Je bent bedrijfsbreed verantwoordelijk voor het invullen van alle voorkomende vacatures.
  • Je overlegt met vestigingsmanagers om een goed beeld te vormen van de benodigde werknemers.
  • Via kanalen als LinkedIn, social media en vacaturesites weet je de juiste kandidaten te vinden.
  • Je schrijft pakkende vacatureteksten om geschikte werknemers te werven.
  • Met potentiele nieuwe collega’s voer je selectiegesprekken.
  • Loopt jouw strategie als een trein? Dan komen er ook HR-taken jouw kant op, zoals het opstellen van contracten en het bijhouden van personeelsdossiers.

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Je bent in het bezit van een hbo-diploma. Een diploma in de richting van HRM is een pre.
  • Je hebt minimaal een jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, waardoor je een mening hebt gevormd over het recruitmentproces.
  • Communicatief, daadkrachtig en flexibel zijn eigenschappen die jou omschrijven.
  • Je kunt goed overweg met social media en maakt hier gebruik van bij de selectie van kandidaten.

Ons aanbod

Je nieuwe werkgever biedt jou een dynamische werkomgeving in een jong en enthousiast team. De functie is voor 32 uur per week en deze uren mag je over 4 of 5 dagen verdelen. Je salaris is afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en leeftijd en ligt tussen € 2.500,- en € 3.000,- bruto per maand op basis van 40 uur. Elke vier weken krijg jij je salaris uitbetaald. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en je reiskosten worden volledig vergoed.

Ben je enthousiast geworden?

Leuk! Solliciteer direct via de sollicitatieknop of bel mij, Anne-Wil Heijlaerts, op 06 - 51 10 19 17.

Functie

Corporate Recruiter

Plaats

Amsterdam

Salaris

€2.500 tot €3.000

Opleidingsniveau

HBO