Junior Recruiter

Jij bent creatief met food en een mensenmens. Op social media ben je vaak te vinden om als een sociaal dier te netwerken met jouw contacten. Is de foodmarkt niets nieuws voor jou en wil je daar aan de slag? Lees dan snel verder.

Over de organisatie

Gevarieerde recepten bedenken, verse ingrediënten verzamelen en dat alles bij jou persoonlijk aan de deur bezorgd. Niets is te veel voor dit bedrijf, wat één van de snelst groeiende organisaties van Europa is. Vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam worden de kantoren in de Benelux en Frankrijk bediend, maar er zijn ook kantoren in zes andere landen verspreid over de hele wereld. Het bedrijf houdt zich bezig met het inspireren van klanten om een gevarieerde en heerlijke zelfgemaakte maaltijd op tafel te zetten. Dit doen zij door al het voorwerk te doen, de box aan huis te bezorgen, zodat de klanten het alleen nog maar hoeven te koken! In een jong Human Resources team op het hoofdkantoor in Amsterdam heb jij de rol van Junior Recruiter en zorg jij ervoor dat jouw werkfamilie uitgebreid wordt. Samen lunchen, bootcamp en bokslessen volgen zijn onderdeel van de teamactiviteiten. En niet te vergeten: de maandelijkse borrels, waar nog lang over nagepraat wordt.

Wat ga je doen als Junior Recruiter?

Als Junior Recruiter zorg jij voor de groei van jouw werkfamilie. Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten die naadloos passen op de vacatures. Hierin ligt de focus op stages en junior vacatures. Daarnaast gebruik jij jouw creatieve flow voor het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en jouw social skills om talenten te werven via social media. Vervolgens screen jij de cv’s en motivatiebrieven, om de talenten eruit te vissen en op selectiegesprek uit te vragen. Jij coacht het talent tot het einde van het proces en adviseert daarin de manager. Jouw organisatietalent komt goed te pas, wanneer jij trainingen opzet. Jij houdt je bezig met het optimaliseren van de HR-processen.

  • Van het screenen tot de selectiegesprekken voeren, jij houdt de regie over het hele werving- en selectieproces van de stage- en junior vacatures;
  • Je zet jouw social skills in om talenten te werven via social media;
  • Voor het opzetten van trainingen en het optimaliseren van HR processen ben jij verantwoordelijk.

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Je hebt een hbo-opleiding afgerond. Een diploma in de richting van HRM is een pre;
  • Jij kunt de weg vinden binnen social media;
  • Een echte regiehouder: je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal en werkt graag in teamverband;
  • Jij bent een creatieveling, een echte go-getter en werkt goed onder druk;
  • Organiseren en optimaliseren zijn woorden die in jouw woordenboek staan.

Ons aanbod

Je nieuwe werkgever biedt jou een dynamische en moderne werkomgeving in een ambitieus en jong team. De functie is voor veertig uur per week. Je salaris is afhankelijk van je opleiding, leeftijd en ervaring en ligt tussen de € 1.900,- en € 2.500,- bruto per maand. Je krijgt een dertiende maand en jouw reiskosten worden volledig vergoed. Daarnaast worden er opleidingsmogelijkheden geboden en krijg jij 8% vakantiegeld.

Je eerste contract loopt via Extra Talent en daarna treed jij direct in dienst bij jouw nieuwe werkgever.

Ben je enthousiast geworden?

Trek gekregen? Laat het mij meteen weten door te solliciteren via de sollicitatieknop of bel mij, Wynona Smit, op 06- 514 66 792.

Functie

Junior Recruiter

Plaats

Amsterdam

Salaris

€1.900 tot €2.500

Opleidingsniveau

HBO