HR Business Partner

Samen met je collega zet jij de lijnen uit en ben je verantwoordelijk voor alle facetten binnen het HR-spectrum. Heb jij genoeg kennis en ervaring om het management ook ongevraagd advies te geven?

Over de organisatie

Als een van de grootste onafhankelijke beheerders van vloeibare bulk opslagfaciliteiten wereldwijd, heeft dit bedrijf een uitstekende reputatie opgebouwd. Met een terminalnetwerk in het Verre Oosten, de Verenigde Staten en in de ARA-regio hebben zij meerdere AAA locaties in handen. Het bedrijf richt zich hoofdzakelijk op olie- en chemieproducten, en behaalt hiermee de ambitieuze bedrijfsdoelstellingen. Daarom zijn zij momenteel ook bezig met een algehele reorganisatie en capaciteitsuitbreidingen op al hun sites. Dit proces verloopt in fases, maar vraagt veel van jouw directe collega. Hierdoor is er ruimte ontstaan op de HR-afdeling en is er dringend behoefte aan een extra specialist.

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Als HR Business Partner heb je een belangrijke positie binnen het Rotterdamse HR team en vervul je een functie waarbij alle aspecten van HR elkaar afwisselen. Denk hierbij aan werkzaamheden op het gebied van recruitment, loonadministratie, verzuimmanagement, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving. Er zijn tachtig collega’s die rekenen op jouw expertise!

  • Verantwoordelijk voor het adequaat opvolgen en ontwikkelen van het HR-beleid;
  • Het zijn van een coach en sparringpartner voor onze leidinggevenden, met name op het gebied van performancemanagement en learning & development;
  • Toegankelijk voor leidinggevenden en medewerkers met HR vraagstukken;
  • Verantwoordelijk voor de complete salaris- en personeelsadministratie;
  • Het zijn van een goede planner, want samen met de facility coördinator organiseer je de events en bedrijfsfeesten;
  • Verantwoordelijk voor het rapporteren van alle HR gerelateerde KPI’s, alsmede de opvolging van actiepunten hieruit.

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Een afgeronde hbo-opleiding richting Personeelsmanagement of soortgelijk;
  • Minimaal twee jaar ervaring in adviserende HR functie
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
  • Je kunt communiceren op ieder niveau binnen de organisatie;
  • Kennis van tijdregistratiesysteem Protime is een absolute meerwaarde;
  • Vanzelfsprekend heb je een goede beheersing van het MS Office pakket;
  • De functie is voor 24-32 uur per week, waarbij de woensdag een must is

Ons aanbod

Vanuit Extra Talent ontvang je een contract van een jaar, met de mogelijkheid om na zes maanden in vaste dienst te treden bij de opdrachtgever. Afhankelijk van je kennis en ervaring, ligt het salaris tussen de € 3.000,- en € 3.700,- bruto per maand op fulltime basis. Naast 25 vakantiedagen per jaar ontvang je 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding. Er wordt veel geïnvesteerd in jouw persoonlijke ontwikkeling; externe trainingen zijn hier een onderdeel van. Daarnaast kom je te werken in een hecht en collegiaal team, bij een organisatie met ambitieuze plannen voor de toekomst.

Ben je enthousiast geworden?

Dat is de bedoeling ook! Met de sollicitatiebutton kun je direct je cv uploaden. Bij vragen kun je met mij, Pieter van Amerongen, bellen of WhatsAppen op 06-588 765 38. Ik hoor graag van je!

Functie

HR Business Partner

Plaats

Rotterdam

Salaris

€3.000 tot €3.700

Opleidingsniveau

HBO

Sluitingsdatum

04 januari 2019

Recent bekeken