HR Officer

Lights, camera and action! Dit bedrijf zorgt er met plezier voor dat jij elke dag naar je favoriete tv-programma’s kan kijken. Samen met 85 andere collega’s zorg jij ervoor dat bekende tv-kanalen en hun social mediaplatforms up and running zijn. Daarnaast staat de chef voor jou en jouw collega’s klaar om die welverdiende, verse lunch voor jou klaar te maken na een drukke ochtend. Klinkt dit als muziek in jouw oren? Lees dan snel verder!

Over de organisatie

Dit mediabedrijf is verantwoordelijk voor de verkoop van spot, online en brand partnerships voor tv-merken en online platforms. Daarnaast is het bedrijf vertegenwoordiger van het social nieuwsplatform Twitter en doet de verkoop van instream video van verschillende online platforms.

Met een modern pand in Amsterdam en een informele sfeer is de organisatie, samen met haar 85 medewerkers, klaar voor verdere groei. Jij bent de steunpaal van de HR director en de vraagbaak van alle overige collega’s. Binnen het bedrijf is collegialiteit en resultaatgerichtheid erg belangrijk, en wordt elk succes gevierd. Iedereen werkt als een team, en zorgt met pure passie, lef en plezier dat de week als een trein gaat. Deze wordt daarna altijd afgesloten met een borrel, en daarnaast is er ook nog eens tijd voor de meest legendarische kerstfeesten en leuke teamuitjes.

Wat ga je doen als HR Officer?

Als HR Officer houd jij je bezig met het ondersteunen van de HR director bij alle activiteiten die voortvloeien uit het optimaliseren van het beleid, wat zal leiden tot gelukkige medewerkers. Jij fungeert als vraagbaak, en geeft zo nodig advies aan alle managers en medewerkers over personeelszaken. Je zorgt ervoor dat de administratieve werkzaamheden van de HR-afdeling, zoals het schrijven van brieven, het doorvoeren van wijzigingen, en verzamelen en aanleveren van mutaties voor de salarisadministratie gedaan zijn. Verder ben jij als HR Officer verantwoordelijk voor:

  • Het werving en selectieproces, het voeren van sollicitatiegesprekken en het adviseren bij het aannemen van nieuwe medewerkers;
  • De onboarding van nieuwe medewerkers en adviseren van managers over het inwerktraject;
  • Het houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken van vaste medewerkers met hun directe leidinggevenden, en het verantwoorden aan het management;
  • Ondersteunen bij het opzetten en zelfstandig geven van interne trainingen over HR onderwerpen aan medewerkers;
  • Meedenken en ondersteunen op het gebied van wijzigingen in de wet en proactief opzoek naar innovatie mogelijkheden op HR gebied.

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Hbo-diploma in de richting Management, Personeel & Arbeid of Psychologie;
  • Jij hebt minimaal 1 jaar werkervaring op HR vakgebied. Daarnaast heb je administratieve ervaring, en vind je het leuk om structuur te brengen en te houden binnen de HR-afdeling;
  • Nederlands en Engels zijn voor jou easy peasy en jij hebt uitstekende schrijfvaardigheden;
  • Goed luisteren is voor jou second nature, en jouw communicatieve vaardigheden en open houding zorgen ervoor dat iedereen jou regelmatig komt opzoeken om een praatje te maken. Zo kom jij achter de kern van ieder probleem;
  • Enthousiast, motiverend en positief: coach is jouw tweede naam! Daarnaast kun jij constructieve feedback geven en ontvangen. In geval van stress en chaos zorg jij dan ook voor rust, overzicht en weet jij wat je moet doen.

Ons aanbod

Dit bedrijf biedt jou elke dag weer een verse en gezellige lunch met jouw collega’s. Met een informele sfeer en alle ruimte om eigen initiatieven te delen en in gang te zetten, krijg jij alle kansen om een stempel te drukken binnen het bedrijf. In echte teamspirit zorgen jullie er samen voor dat het bedrijf verder kan groeien en jijzelf daarin mee kan ontwikkelen.

We bieden je een contract aan van een jaar bij Extra Talent, met de intentie om na een half jaar overgenomen te worden door je nieuwe werkgever. Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen de € 2.700,- en € 3.200,- op fulltime basis, afhankelijk van je leeftijd en ervaring. Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen per jaar, een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en een passende reiskostenvergoeding.

Ben je enthousiast geworden?

Is deze rol jou op het lijf geschreven en kan de camera beginnen met rollen? Laat mij dan weten dat ik 'action!' kan roepen en jij bij dit mediabedrijf aan de slag wilt gaan. Dit doe je door te solliciteren via de sollicitatieknop of bel mij, Wynona Smit, op 06- 514 66 792.

Functie

HR Officer

Plaats

Amsterdam

Salaris

€2.700 tot €3.200

Opleidingsniveau

HBO