Heb jij al de nodige commerciële kilometers op de teller en weet jij als geen ander hoe je nieuwe deuren opent? Of je nu uit de arbeidsbemiddeling komt en zoek bent naar meer ondernemersvrijheid, óf als Accountmanager in de B2B-sales precies weet wat acquisitie, relatiebeheer en scoren betekenen: bij Extra Talent zetten we jouw commerciële drive om in direct succes.

Wij bieden jou

Een bruto maandsalaris tussen de € 3.200,- en € 4.200,- op fulltime basis, plus elk kwartaal de kans op een directe verhoging van je basissalaris;
Een transparante bonusregeling zonder plafond;
Werken bij een open, informele organisatie met gezellige landelijke events en feesten;
€ 55,- netto onkostenvergoeding per maand, 25 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en een pensioenregeling;
Een jaarlijks opleidingsbudget van €2.500,- en salestrainingen om jouw skills naar een hoger niveau te tillen;
Een representatieve auto van de zaak (inclusief tankpas en privé kilometers).

Waar houd je je dagelijks mee bezig?

Je brengt de regio Zuid-Holland in kaart, benadert proactief bedrijven en haalt nieuwe wervingsopdrachten binnen;
Je bent de vaste sparringpartner voor jouw klanten en zorgt dat je hun recruitmentvraagstukken langdurig mag oplossen;
Je zoekt via LinkedIn Recruiter en ons netwerk naar de beste kandidaten en begeleidt hen door het sollicitatieproces;
Je voert de regie over het onderhandelingsproces, de arbeidsvoorwaarden en de uiteindelijke plaatsing.

Wat breng jij mee?

Minimaal 2 jaar succesvolle werkervaring in een B2B-salesrol (zoals Accountmanager of Sales Executive) óf binnen de arbeidsbemiddeling;
Aantoonbare ervaring met actieve telefonische en fysieke acquisitie;
Hbo werk- en denkniveau;
Een geldig rijbewijs B;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis overtuigingskracht.