Thijs heeft een hbo-opleiding Journalistiek afgerond en werkte tijdens en na zijn studie als eindredacteur bij een internationaal jongerenmagazine in Amsterdam, waar hij ook een filmplatform opzette, inclusief de samenwerking met adverteerders en filmstudio’s. In 2013 startte hij bij een van de grootste zorgverzekeraars van Nederland, waar hij in dertien jaar doorgroeide van declaraties, via medische beoordeling en communicatie, naar de zorginkoop farmacie. Als zorg inkoopondersteuner speelde hij een sleutelrol in de overstap naar een tendersysteem met vertrouwelijke prijsafspraken: hij vergeleek de beschikbare tenderplatformen, richtte het gekozen platform in en voerde vervolgens de tenders voor extramurale geneesmiddelen uit. Sinds 2024 is hij als zorginkoper farmacie verantwoordelijk voor het preferentiebeleid. Hij bepaalt per geneesmiddelcluster welk merk preferent wordt, onderhandelt met internationale farmaceuten en apothekers, plant minimaal negen maanden vooruit op tenders en aflopende patenten en bewaakt wekelijks de leverzekerheid, waarbij hij de voorraadanalyses met AI en Power Automate steeds verder automatiseert. Nu hij inhoudelijk de top van zijn rol heeft bereikt, wil hij zich als inkoper verder specialiseren binnen een commerciële, productgedreven organisatie met een internationale leveranciersbasis, en is hiervoor samen met Extra Talent op zoek naar een passende volgende stap.

In het gesprek kwam Thijs op mij over als een nuchtere, analytisch sterke en commercieel ingestelde inkoper, die zich in een complexe en sterk gereguleerde markt duidelijk thuis voelt. Wat mij opviel is hoe rustig en consequent hij blijft als het spannend wordt: of het nu gaat om een fabrikant die niet kan leveren of een apotheker die zich niet aan de afspraken houdt, hij blijft beleefd, zakelijk en recht door zee, en weet goed te schakelen tussen het bewaken van afspraken en het behouden van de relatie. Hij is praktisch en oplossingsgericht, springt bij waar nodig en leidt nieuwe collega’s graag in. Daarnaast is hij opvallend leergierig: naast zijn sportieve hobby’s verdiept hij zich in zijn vrije tijd in AI en automatisering, bouwt hij daar zelf toepassingen mee en ziet hij concreet hoe dit het inkoopvak efficiënter kan maken. Thijs leert snel, kan veel werk aan en is flexibel, waardoor hij nieuwe producten en markten vlot eigen maakt. Hij komt het best tot zijn recht in een organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor initiatief en slimmer werken.