Isa de Vocht
location_cityTiel
emailisa.devocht@extra-talent.nl
phone06 - 82 09 98 73
linkedin.com/in/isa-de-vocht/
“Vier de successen die je boekt op werk met je collega’s!”
Ik haal energie uit het contact met kandidaten en bedrijven en het feit dat ik iets voor ze kan betekenen.
Op zoek naar een nieuwe collega?
Als Consultant Logistiek zoek ik de perfecte collega voor uw bedrijf. Ik luister goed naar uw wensen. Ik ga er dan ook alles aan doen om de juiste match te realiseren. Ik zet net dat ene stapje extra dat u nodig heeft. Ik ben gedreven, zie kansen en speel in op uw behoeften. We kunnen dan samen op zoek zodat er een goede match ontstaat. Ook vind ik goede communicatie heel erg belangrijk. U kunt daarom contact met mij opnemen via de mail, maar de beller is sneller, dus kunt u mij ook telefonisch bereiken.
Op zoek naar een nieuwe baan?
Je bent een groot deel van je week aan het werk, dus is het superbelangrijk dat je het naar je zin hebt en het ultieme werkgeluk ervaart. Ik luister daarom goed naar wat jij wilt. Ik wil er zo achter komen wat jouw drijfveer is en wat je ambities zijn. Samen met jou ga ik op zoek naar hetgeen wat jij écht leuk vindt. Ook vind ik open communicatie erg belangrijk. Je kunt contact met mij opnemen via de contactgegevens op de site. We gaan dan samen op zoek naar jouw droombaan! Ik maak graag tijd voor je vrij!
Vacatures
Kandidaten
Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel is wat Sofiya een fijne collega en aanspreekpunt maakt. Zij zal namelijk voor zowel haar collega’s als haar klanten altijd een stap extra zetten om het best mogelijke resultaat te behalen. Doordat zij in hectische situaties de rust kan bewaren en het overzicht behoud, ziet zij snel de kern van problemen in. Hierdoor kan zij goed tot oplossingen komen. Sofiya denkt procesmatig, hierdoor pakt zij werkzaamheden snel op en maakt zij systemen snel eigen.
Sofiya is per 1 september beschikbaar en heeft een salarisindicatie van € 3.500,- bruto per maand op fulltime basis en is voor 32 uur per week beschikbaar.
Wout is duidelijk is in communicatie en tegelijkertijd vriendelijk en toegankelijk. Zijn stressbestendigheid zorgt ervoor dat hij goed overzicht weet te bewaren op hectische momenten. Dit doet Wout doormiddel van de juiste prioriteiten te stellen. Verder is hij erg leergierig. Wanneer een nieuwe staffel wordt gemaakt voor de kostenberekening, is hij benieuwd naar de manier waarop dit wordt berekend. Wout wil begrijpen hoe dit werkt, zodat hij in het vervolg hiermee kan helpen. Ook staat Wout voor iedereen klaar. Collega’s en klanten kunnen altijd bij hem terecht voor vragen en hij is bereid te helpen waar nodig.
Wout heeft een salarisindicatie van € 3.400,- bruto op basis van 40 uur. Hij heeft een opzegtermijn van 1 maand en is 40 uur per week beschikbaar.
Thijs heeft 31 jaar werkervaring, waarvan hij 10 jaar werkzaam is binnen de logistiek. Na bij meerdere bedrijven chauffeur te zijn geweest, is Thijs in zijn eerste kantoorfunctie als Transportplanner beland in 2011. Omdat Thijs zelf chauffeur was, weet hij wat er onderweg allemaal kan gebeuren. Hierdoor weet hij zich te verplaatsen in de chauffeurs. Toen Thijs de volgende stap zette in zijn carrière, werd hij verantwoordelijk voor het maken en monitoren van de wekelijkse planning voor 50 chauffeurs. Deze ritten hebben gemiddeld 20 tussenstops en rijden door heel Nederland. Vooral het puzzelen met moeilijke vraagstukken en de uitdagingen die de rol met zich mee bracht, gaven hem voldoening. Met de topografische kennis die Thijs in zijn carrière heeft opgedaan weet hij de meest efficiënte routes op te stellen. Afgelopen februari is de functie van Thijs uitgekleed en vind hij geen uitdaging meer in zijn huidige functie. Ook heeft hij bij dit bedrijf een tijdelijke aanstelling. Daarom is Thijs op zoek naar een nieuwe uitdaging als planner/administratief medewerker voor 40 uur in de week.
Thijs is een erg betrokken persoon. Dit zie je terug in hoe hij met passie vertelt over zijn werk. Hij haalt de meeste energie uit het oplossen van moeilijke vraagstukken en het helpen van mensen. Een mooi voorbeeld dat Thijs gaf; “Toen er een nieuwe chauffeur begon bij ons zonder enige ervaring, werd hij zonder enige uitleg op pad gestuurd. Ik wilde hem graag helpen door een route mee te rijden om wat handvaten te bieden. Daar haalde ik veel energie uit.” Naast zijn betrokkenheid in de chauffeurs is Thijs ook erg betrokken bij de bedrijven waar hij werkt. Zo wil hij niet alleen zijn eigen afdeling begrijpen, maar ook de afdelingen waar hij mee samenwerkt. Wanneer de klantenservice het druk heeft, vindt hij het dan ook geen punt om zelf te schakelen met klanten.
Thijs heeft een opzegtermijn van één maand met een salarisindicatie van € 3.250,-.
Rodas is een man met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Dit is ontstaan vanuit zijn familie. Hij is de oudste van zijn generatie en heeft altijd oog voor de anderen gehad. Dit heeft zich ontwikkelt en heeft Rodas uiteindelijk ook in zijn werk meegenomen. Hij vindt het namelijk belangrijk dat het werk goed gebeurd en dat iedereen ook op een goede manier het werk goed uit kan voeren. Daarnaast werkt hij secuur en merkt hij patronen in een proces snel op. Hij gaat hierbij dan ook tot de kern om problemen in het vervolg te voorkomen. Als werknemer is hij vrolijk en zorgt hij voor een goede sfeer op de afdeling.
Rodas is per direct beschikbaar en heeft een salarisindicatie van € 3.500,- bruto per maand.