Kyra de Louw
location_cityEindhoven
emailkyra.delouw@extra-talent.nl
phone06 - 20 45 92 96
linkedin.com/in/kyra-de-louw
Vacatures
Kandidaten
Merel heeft ruim 10 jaar inkoopervaring. Bij haar vorige werkgever is zij van Assistent-Inkoper gegroeid naar Inkoper. Zij was daar verantwoordelijk voor de onderhandelingen met internationale leveranciers over prijs, voorwaarden en levertijd. Daarnaast beheerde Merel 2 categorieën, waarvoor zijn de forecast opstelde en het nieuwe assortiment uitzocht. Verder stuurde Merel 4 Assistenten aan en hield zij overzicht om ervoor te zorgen dat bestellingen op tijd worden ontvangen. Momenteel is Merel werkzaam als Inkoopmanager en stuurt zij een team van 11 collega’s aan. Daarnaast heeft zij de inkoopprocessen in kaart gebracht en deze geoptimaliseerd. Ook is Merel lid van het MT en maakt hierin strategische keuzes en past deze operationeel toe binnen de inkoopafdeling. Ondanks dat Merel haar werkzaamheden met veel plezier verricht, mist zij een stukje zelf operationeel actiever zijn in de zin van zelf onderhandelen en bestellen. Hierdoor is zij latent op zoek naar een nieuwe uitdaging als Inkoper.
Merel heeft een hbo opleiding afgerond en beschikt over hbo werk- en denkniveau. Zij is gemotiveerd om voor de beste prijs, voorwaarden en levertijd in te kopen. Wanneer ze een beslissing neemt om bijvoorbeeld een artikel in het assortiment op te nemen, dan denkt ze hier goed over na. Merel werkt gestructureerd, waardoor ze snel schakelt met leveranciers en haar assistent-inkopers. Verder is zij een persoon die in hectische omstandigheden de rust behoudt. Overigens denkt ze graag in mogelijkheden en lost ze problematiek samen met het hele team op.
Merel is beschikbaar voor 32 uur, heeft een opzegtermijn van één maand en ze heeft een bruto salarisindicatie van € 4.500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
Eva is een medewerker die graag het voortouw neemt. Ze schroomt niet om haar mening te delen, om de organisatie te helpen. Daarom draagt ze graag verbeteringen aan. Ze heeft bijvoorbeeld gebruik gemaakt van externe magazijnen, vanwege ruimtetekort in het interne magazijn. Ze is erg behulpzaam, daarom bied ze hulp aan nieuwe medewerkers die ingewerkt moesten worden. Niet alleen bij het inwerken biedt ze haar hulp aan, ook wanneer afdelingen vragen hebben helpt ze hen hier graag bij. Eva staat stevig in haar schoenen Ze is analytisch ingesteld, ze kijkt naar het grote geheel en de kleine details om bottlenecks te ontdekken en hierop de acteren.
Eva heeft een salarisindicatie van € 3.850,- op basis van 40 uur. Ze heeft een opzegtermijn en is voor 36 uur beschikbaar.
Niels is na zijn opleiding Logistics Management begonnen bij zijn huidige werkgever als Fleetplanner. Deze functie heeft hij een jaar uitgevoerd. Hij zocht meer verbreding en kon intern doorgroeien naar Country Planner. In deze functie is hij verantwoordelijk voor alle transporten van en naar Ierland. Hij bepaalt of een rit via Cork of Dublin moet. Daarnaast heeft hij contact met de charters in Ierland en verleent hij in zijn rol de klantenservice. Tijdens zijn afstudeerstage heeft Niels onderzoek gedaan naar het optimaliseren van het voorraadbeheer bij een groothandel. Hier bracht hij de voorraad in kaart in Excel en deelde hij deze in, in categorieën. Vervolgens maakte hij een Excel tool met minimale en maximale voorraadwaardes, waardoor het voor inkopers overzichtelijk wordt wanneer en hoeveel ze moeten inkopen. Bovendien kan met deze werkwijze de huidige voorraad nog steeds met 50% verminderd worden. Niels is nu op zoek naar een uitdaging als Planner binnen de Supply Chain.
Niels is een analytische jongeman die goed is met cijfers. Hij legt snel verbanden, waardoor hij oorzaken gemakkelijk in kaart brengt en oplossingen aandraagt. Bovendien werkt hij doelgericht en kan hij goed prioriteiten stellen. In groepsprojecten is Niels degene die altijd netjes zijn werk in orde heeft en een goed niveau aanlevert. Tot slot kan Niels goed samenwerken en beschikt hij over een flexibele instelling. Samen met zijn collega’s vindt hij altijd een manier om gewenste resultaten te behalen. Dit doet hij door open te staan voor nieuwe ideeën en op een prettige manier te communiceren.
Niels heeft een opzegtermijn van 1 maand en is fulltime beschikbaar, hij heeft een salarisindicatie van € 3.300,- bruto per maand.
Ralf is een ervaren Planner met zo’n 14 jaar ervaring. Bij zijn vorige werkgever is hij gestart als Planner bij een productiebedrijf in de bouw en al snel doorgegroeid naar Teamleider Planning, hier was hij verantwoordelijk voor het aansturen van 3 Planners en het plannen van 35 chauffeurs. Hij was verantwoordelijk voor de gehele planafdeling van a tot z en deze continu te verbeteren. Ralf heeft in 2021 ook de Lean cursus afgerond. Momenteel is hij werkzaam bij een productiebedrijf in de voedingsmiddelen als Supply Chain Planner. Hij is verantwoordelijk voor het plannen van de orders en de productielijnen van de food en 6 verpakkingslijnen. Daarnaast beheert Ralf de voorraad is werkt hij mee aan productontwikkeling. Dit houdt in dat hij kijkt naar nieuwe mogelijkheden voor producten, deze uitdenkt en regelmatig is Ralf te vinden in de productie om te helpen met het maken van de nieuwe producten. Helaas sluit de functie niet aan bij de verwachtingen die vooraf besproken zijn. Vandaar dat Ralf op zoek is naar een nieuwe planfunctie.
Ralf is een vriendelijke en sociale man. Met zijn ruime ervaring als planner weet hij hectische situaties goed te regelen en te organiseren. Ook is Ralf erg leergierig, hij vind het belangrijk om kennis te hebben van het product waar hij mee werkt en is bereid daar veel over te leren. In een team met meerdere collega’s werken doet hij graag. Hij helpt graag andere en vind collegialiteit erg belangrijk. Daarnaast is Ralf erg creatief, dit blijkt uit het feit dat hij momenteel verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het bedenken van nieuwe producten.
Ralf is in overleg beschikbaar voor 40 uur en heeft een salaris van € 4.200,- bruto per maand op fulltime basis.