Kyra de Louw
location_cityTiel
emailkyra.delouw@extra-talent.nl
phone06-20 45 92 96
linkedin.com/in/kyra-de-louw

Vacatures
Kandidaten
Willem is een vriendelijke, enthousiaste en gepassioneerde gesprekspartner. Hij vertelde enthousiast over zijn vorige werkervaringen en de werkzaamheden die hij heeft mogen vervullen. Willem neemt graag het initiatief in zijn werkzaamheden en communiceert goed met collega’s en leveranciers. Door zijn vlotte babbel en extraverte houding is hij in elke functie verantwoordelijk geworden als contactpersoon voor (inter)nationale contacten, waardoor hij nu ook vloeiend Engels en Duits kan. Willem is erg leergierig en ziet zichzelf graag langdurig werken bij een nieuwe werkgever.
Willem heeft één maand opzegtermijn, is beschikbaar voor 40 uur per week en heeft een salarisindicatie van € 4.000,- bruto op fulltime basis.
Rafaël is een vriendelijke man die zijn werk erg serieus neemt. Hij kan zich goed focussen, waardoor het voor hem geen probleem is om meerdere taken op zich te nemen. Rafaël kan goed het overzicht bewaren en dit zorgt ervoor dat een coördinerende rol goed bij hem past. Het communiceren met andere afdelingen, klanten en/of leveranciers doet hij graag. Rafaël laat andere mensen uitpraten en kan goed luisteren. Hij kan goed samenwerken met collega’s.
Rafaël is beschikbaar voor 40 uur, heeft een opzegtermijn van een maand en zijn salarisindicatie is € 3.600,- op fulltime basis.
Maarten heeft in 2017 de studie Bedrijfskunde MER succesvol afgerond. Vervolgens is hij blijven werken bij de supermarkt waar hij ook zijn afstudeeropdracht heeft gedaan. Hij werd afdelingsmanager, waar hij leiding gaf aan 20 medewerkers. Hij bestelde de producten, maakte een planning voor het personeel en hij voerde KPI-gesprekken met hen. Maarten is werkzaam bij het autoleasebedrijf waar hij eerder heeft gewerkt. Voorheen was hij verantwoordelijk voor het klantenbeheer, het beoordelen van schaderapporten en het voorstellen van overnames en afkopen. Momenteel bekleed hij een functie waarin hij verantwoordelijk is voor 15 klanten. Maarten maakt de leaseoffertes op, doet contractaanpassingen en is aanspreekpunt voor zijn klanten. Voor alle vragen en klachten, bellen of mailen de klanten naar hem. Maarten wil zich dolgraag blijven ontwikkelen, maar merkt in zijn huidige functie dat hij dit niet genoeg kan. Maarten is op zoek naar een functie in de Supply Chain, waar hij analytisch bezig kan zijn.
Maarten is een harde werker. Hij vindt het vanzelfsprekend om zich volledig voor het bedrijf in te zetten, waar lange dagen erbij horen. Zo had hij als afdelingsmanager van de supermarkt standaard weken van ruim 50 uur en werkt hij momenteel weleens in de avond door als hij overdag bij een leverancier is geweest. Maarten is een sociale jongeman, die erg goed in de groep ligt en gemakkelijk in de omgang is. Hij is in staat om zich snel aan te passen aan zijn gesprekspartner. Maarten vindt het belangrijk dat hij gezien wordt en dat hij verantwoordelijkheid krijgt.
Maarten heeft een opzegtermijn van 2 maanden, is 40 uur beschikbaar en heeft een salarisindicatie van € 3.400,- bruto per maand.
Tobias heeft in 2020 de hbo-opleiding Logistics Engineering afgerond. Tijdens zijn afstudeerstage heeft hij onderzoek gedaan naar de resource planning en het optimaliseren hiervan bij een afvalverwerkingsorganisatie. Tobias werkt momenteel 3 jaar als Supply Chain Planner bij zijn huidige werkgever. Hier heeft hij een breed takenpakket. Tobias stelt de productieplanning efficiënt op vanuit de aangeleverde forecast en hij is verantwoordelijk voor 4 van de 7 productielijnen. Daarnaast is Tobias bezig met de operationele inkoop en het voorraadbeheer. Hij zorgt ervoor dat de voorraad niet te hoog is om kosten te besparen. Tobias is, samen met Extra Talent, latent op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin hij zich bezig kan houden met lange termijn planningen en procesverbeteringen binnen de organisatie.
Tobias is een rustig persoon die zijn geduld weet te bewaren in hectische situaties. Zo laat hij zichzelf niet snel meeslepen in situaties die niet relevant zijn voor hem. Hij is analytisch en dit zie je terug in zijn werk. Hij duikt graag eerst zelf de data in om verbanden te zoeken en een probleem te achterhalen. Pas daarna zal hij om hulp vragen. Tobias werkt graag samen met anderen en haalt energie uit het sparren met collega’s en samen tot een oplossing komen.
Tobias heeft een opzegtermijn van 1 maand en heeft een salarisindicatie van € 3.500,- bruto per maand op fulltime basis.