Levi Souisa

Op zoek naar een uitdagende rol waarin je de logistieke weg van heerlijke lekkernijen naar de schappen coördineert? Als Productieplanner zorg je ervoor dat dit proces vlekkeloos verloopt. Lees snel verder om dieper in de details te duiken.

Ben jij de ervaren Inkoper die ik zoek? Voor één van onze gewaardeerde klanten ben ik op zoek naar een gedreven professional met een scherp oog voor inkoopprocessen en een passie voor optimalisatie en groei. Deze organisatie biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief maar liefst 27 vakantiedagen plus 13 atv-dagen per jaar! Benieuwd naar meer? Lees snel verder!

Ben jij de ervaren Supply Chain Engineer waar deze toonaangevende organisatie naar op zoek is? Als specialist in het optimaliseren van processen binnen de Supply Chain, breng jij structuur aan en schakel je moeiteloos tussen verschillende taken. Met een aantrekkelijk salaris tot € 4.500,- per maand en maar liefst 34 vrije dagen per jaar biedt deze organisatie uitstekende arbeidsvoorwaarden. Wil je meer weten over deze vacature? Lees dan snel verder.

Analytisch, nieuwsgierig en onlangs afgestudeerd aan een hbo-opleiding, dat ben jij! Voor één van onze opdrachtgevers ben ik op zoek naar een Supply Chain Planner. In deze rol krijg je een dynamisch takenpakket met een duidelijk doel voor ogen. Het salaris varieert tussen € 2.900,- en € 3.400,- bruto per maand. Benieuwd naar de details? Lees dan verder!

Mitch is een professional met een stevige achtergrond in logistiek en Supply Chain. Na het afronden van zijn opleiding Manager Transport & Logistiek in 2018 aan het ROC in Tilburg, heeft hij waardevolle ervaring opgedaan als Teamlead Logistiek bij een groothandel in elektro en huishoudelijke accessoires. Gedreven door zijn passie voor het vak heeft Mitch besloten om verder te studeren aan de BUas, waar hij in 2021 zijn diploma in Logistics Engineering heeft behaald. Tijdens zijn afstudeerstage bij een productiebedrijf heeft Mitch een succesvolle procesoptimalisatie doorgevoerd, gericht op het verminderen van de productielijnen. Dit leidde tot een aanstelling als projectcoördinator, waar hij diverse verbeterprojecten heeft geleid en een team van ongeveer 50 mensen, verdeeld over 5 ploegen heeft aangestuurd. Wegens een functie die vrijkwam keerde Mitch terug naar zijn vorige werkgever als Supervisor Logistiek, waar hij een team van 15-20 medewerkers leidt en verbeterprojecten initieert en coördineert met betrekking tot opslagbeheer. Wegens het faillissement van een tak binnen de organisatie, is Mitch nu op zoek naar een nieuwe uitdaging waar hij zijn vaardigheden in procesoptimalisatie en leiderschap kan inzetten.

Mitch is een sociale en positief ingestelde persoon, die zich ook buiten het werk inzet voor maatschappelijke projecten, zoals het begeleiden van probleemjongeren in Breda. Daarnaast is Mitch recht voor zijn raap en staat hij altijd open om zichzelf te blijven ontwikkelen.

Mitch is per direct beschikbaar voor een functie van 32-40 uur per week, met een salarisindicatie van € 3.000 bruto per maand. Hij heeft een auto tot zijn beschikking en is bereid 30 minuten te reizen.

Daniel heeft 3 jaar ervaring als operationeel inkoper bij een groot productiebedrijf. In zijn functie als Inkoper is Daniel verantwoordelijk voor het inkopen van verpakkingsmaterialen zoals karton en folies. Dit doet hij aan de hand van forecasts en de huidige voorraad. Dagelijks staat hij in contact met 30-40 leveranciers vanuit heel Europa om leveringen te monitoren, beschikbaarheid van producten te checken en prijsafspraken te controleren. Daarbij koopt hij ook grondstoffen in bij meer dan 100 verschillende leveranciers. Tevens heeft Daniel meerdere verbeterprojecten doorgevoerd. Een van de verbeterprojecten die Daniel heeft gedaan betrof het efficiënter inrichten van de locaties voor karton in het magazijn. Dit verloopt nu allemaal soepeler en er is meer ruimte gecreëerd voor het opslaan van de voorraad. Ondanks dat Daniel het goed naar zijn zin heeft, mist hij het tactische aspect van de inkoop in zijn functie, waarbij hij meer bezig is met het onderhandelen over prijsafspraken en contractmanagement. Daniel heeft afgelopen jaar zijn NEVI1-opleiding succesvol afgerond.

Daniel is een rustige jongen, die zijn hoofd koel kan houden in hectische situaties. Hij is erg duidelijk in zijn communicatie, wat hem sterk maakt in het onderhouden van klantcontact. Daarnaast denkt Daniel een paar stappen voorruit om problemen te voorkomen.

Daniel heeft één maand opzegtermijn. Hij is beschikbaar voor 40 uur per week en heeft een salarisindicatie van € 4.200 ,- bruto per maand op basis van fulltime. 

Yacob is een gedreven jongeman met een afgeronde hbo-opleiding in Logistics Engineering, waarbij hij tijdens zijn studie diverse stages heeft doorlopen om zijn kennis en ervaring in de logistiek te vergroten. Na het behalen van zijn diploma heeft hij de uitdaging opgezocht als afdelingsmanager bij een supermarkt, waar hij al tijdens zijn studie werkzaam was. In deze rol was hij verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder personeelsplanning, het aansturen van medewerkers en het managen van E-commerce activiteiten. Gedurende deze periode heeft Yacob ook diverse leiderschapscursussen gevolgd en met succes afgerond, wat zijn competenties op het gebied van leiderschap en management verder heeft versterkt. Na 3,5 jaar voelde Yacob de behoefte om zijn talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen in een rol die beter aansloot bij zijn opleiding. Hij heeft daarom de overstap gemaakt naar een functie als Site Engineer bij een gerenommeerde logistieke dienstverlener. In deze rol is Yacob continu bezig met het optimaliseren van processen en speelt hij een leidende rol als projectleider tijdens verschillende optimalisatieprojecten. Daarnaast heeft Yacob ook een Lean Six Sigma Green Belt-certificering behaald, wat getuigt van zijn expertise op het gebied van procesverbetering en kwaliteitsmanagement. Hoewel Yacob momenteel tevreden is bij zijn huidige werkgever, voelt hij de behoefte aan meer uitdaging en wil hij graag een baan vinden die dichter bij huis is. Daarom is Yacob samen met Extra Talent op zoek naar een nieuwe uitdaging.

Yacob is een sociale en enthousiaste professional die altijd streeft naar het leveren van uitstekende resultaten. Hij zet graag een stapje extra om het beste resultaat te behalen en hecht veel waarde aan samenwerking met collega's om gezamenlijke doelen te bereiken. Verder heeft Yacob een aangename communicatiestijl en is hij een fijne gesprekspartner.

Yacob heeft een salarisindicatie van € 3.900,- bruto per maand op basis van 40 uur en hij heeft een opzegtermijn van 1 maand. Daarnaast is Yacob in het bezit van een auto en bereid om maximaal 30 minuten te reizen naar zijn werk.

Sander is een Supply Chain Professional met meer dan 20 jaar ervaring. Na zijn studie is hij begonnen op de inkoopafdeling van een handelsorganisatie in de food. Hier was hij verantwoordelijk voor het formaliseren en structureren van de inkoopprocessen, alsook het inkopen zelf en het maken van leverancier beoordelingen. Bij zijn volgende werkgever heeft hij zich in 11 jaar opgewerkt naar de functie Demand & Supply Chain Planner. Hier was hij verantwoordelijk voor de productieplanning van meerdere brouwerijen binnen Europa. Hij maakte een 13 wekelijkse forecast en was verantwoordelijk voor de aankoop van verpakkingsmaterialen. Ook bij kwaliteitsproblemen trad hij samen met de QA Manager op. Bij een andere werkgever was hij Senior Supply Chain Coördinator. Hier was hij verantwoordelijk voor de gehele productieplanning, Supply chain planning en de forecast van de vestigingen in Nederland, Polen en Spanje. Hij had dagelijks contact met leveranciers, beheerde de voorraad en controleerde de Bill of Material. Overigens was hij lid van het Management Team. Vanwege een overname van de organisatie ging Sander aan de slag als Supply Chain Planner. Hij was hier verantwoordelijk voor het maken van de productieplanning van 6 lijnen alsook de Supply chain planning en forecast. Hij voerde procesverbeteringen door en was ook verantwoordelijk voor de transportplanning. Vanwege een veranderde werksfeer ging Sander weer aan de slag bij zijn oud werkgever als Demand Planner. Hij heeft hier verschillende projecten gedraaid, waaronder het opzetten van een relaunche van een nieuw product. Vanwege financiële redenen heeft hij geen vast contract gekregen en is hij terug aan de slag gegaan bij zijn huidige werkgever als Customer Service Manager. In deze functie is Sander verantwoordelijk voor het structureren, organiseren en coördineren van alle activiteiten rondom de Customer Service Afdeling binnen deze organisatie. Hij merkt dat de neuzen binnen deze organisatie niet dezelfde kant op staan en is daarom ook op zoek naar een nieuwe uitdaging. Sander zijn voorkeur gaat uit naar een Supply Chain/Demand planner functie, maar staat ook open voor een functie als Customer Service Manager.

Sander is een hardwerkende, loyale man die weet waarover hij praat. Hij is analytisch, maar weet ook goed het overzicht te bewaren. Hij kijkt naar iedereen zijn belangen en probeert hier de beste oplossing voor te vinden, met oog op resultaat. . Hij is zeer leergierig en heeft een echte hands-on mentaliteit. Hij denkt 5 stappen voorruit, waardoor hij snel knelpunten kan oplossen. Erg vriendelijk, maar ook direct. Zo kunnen we hem beschrijven. 

Sander heeft een opzegtermijn van één maand en heeft een salarisindicatie van €4.300,- bruto per maand.