Levi Souisa

Ga aan de slag in een uitdagende functie binnen een snelgroeiende organisatie waar klantgerichtheid en commercieel inzicht centraal staan. Als Commercieel Medewerker Binnendienst werk je nauwkeurig en proactief, en speel je een belangrijke rol binnen een hecht en enthousiast team. In deze zelfstandige rol krijg je de kans om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen en een directe bijdrage te leveren aan de groei van een internationaal marktleider.

Als Assistent Inkoper ben jij een onmisbare schakel binnen de afdeling Projectmanagement. Samen met projectmanagers, de binnendienst en de kwaliteitsmedewerkers zorg je ervoor dat het hele in- en verkoopproces vlekkeloos verloopt. Jij ondersteunt het team met uiteenlopende administratieve werkzaamheden, zodat klanten alles met een gerust hart kunnen toevertrouwen: van ontwerp en productie in China tot certificeringen, sociale compliance, logistiek en de content voor websites en brochures.

Jouw nieuwe functie combineert Supply Chain expertise met een passie voor voedsel, waaronder snacks. Als Supply Chain Coördinator ben jij onmisbaar in het proces van order tot levering, waarbij je schakelt tussen verschillende afdelingen en externe partners. Een dynamische baan vol verantwoordelijkheid en groeimogelijkheden wacht op jou!

Stap in een veelzijdige rol waar jouw organisatietalent en commerciële inzicht écht het verschil maken. Als Junior Projectmanager ben jij een onmisbare schakel in het inkoopproces, van het eerste idee tot de uiteindelijke levering. Samen met interne teams en externe leveranciers werk je aan duurzame en kleurrijke producten die wereldwijd impact maken. Dit alles binnen een informele, inspirerende werkomgeving waarin volop ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Benieuwd naar meer? Lees dan snel verder.

Yacob is een gedreven jongeman met een afgeronde hbo-opleiding in Logistics Engineering, waarbij hij tijdens zijn studie diverse stages heeft doorlopen om zijn kennis en ervaring in de logistiek te vergroten. Na het behalen van zijn diploma heeft hij de uitdaging opgezocht als afdelingsmanager bij een supermarkt, waar hij al tijdens zijn studie werkzaam was. In deze rol was hij verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder personeelsplanning, het aansturen van medewerkers en het managen van E-commerce activiteiten. Gedurende deze periode heeft Yacob ook diverse leiderschapscursussen gevolgd en met succes afgerond, wat zijn competenties op het gebied van leiderschap en management verder heeft versterkt. Na 3,5 jaar voelde Yacob de behoefte om zijn talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen in een rol die beter aansloot bij zijn opleiding. Hij heeft daarom de overstap gemaakt naar een functie als Site Engineer bij een gerenommeerde logistieke dienstverlener. In deze rol is Yacob continu bezig met het optimaliseren van processen en speelt hij een leidende rol als projectleider tijdens verschillende optimalisatieprojecten. Daarnaast heeft Yacob ook een Lean Six Sigma Green Belt-certificering behaald, wat getuigt van zijn expertise op het gebied van procesverbetering en kwaliteitsmanagement. Hoewel Yacob momenteel tevreden is bij zijn huidige werkgever, voelt hij de behoefte aan meer uitdaging en wil hij graag een baan vinden die dichter bij huis is. Daarom is Yacob samen met Extra Talent op zoek naar een nieuwe uitdaging.

Yacob is een sociale en enthousiaste professional die altijd streeft naar het leveren van uitstekende resultaten. Hij zet graag een stapje extra om het beste resultaat te behalen en hecht veel waarde aan samenwerking met collega's om gezamenlijke doelen te bereiken. Verder heeft Yacob een aangename communicatiestijl en is hij een fijne gesprekspartner.

Yacob heeft een salarisindicatie van € 3.900,- bruto per maand op basis van 40 uur en hij heeft een opzegtermijn van 1 maand. Daarnaast is Yacob in het bezit van een auto en bereid om maximaal 30 minuten te reizen naar zijn werk.

Marco heeft bijna 5 jaar ervaring als projectleider. Bij zijn huidige werkgever, een dataopslag bedrijf, is Marco werkzaam als projectleider waar hij zich bezighoudt met de lopende klant specifieke projecten. Wanneer er een nieuw project binnenkomt vanuit de accountmanager, gaat Marco kijken wat er precies gedaan moet worden en door welke afdeling dit moet gebeuren. Marco is de contactpersoon voor alle afdelingen die zich met het project bezighouden en hij leidt de uitvoering van het project in goede banen. Daarnaast onderhoudt hij contact met de klant over de voortgang van het betreffende project. Hij leidt tussen de 25 en 30 kort- en langlopende projecten tegelijk. Marco merkt dat hij na bijna 5 jaar bij zijn huidige werkgever toe is aan een nieuwe werkomgeving. Hij wil zit graag op professioneel vlak verder ontwikkelen en is geïnteresseerd in functies als projectleider en planner. Na bijna 5 jaar bij zijn huidige werkgever is Marco latent beschikbaar om bovengenoemde redenen.  

Marco gaat nauwkeurig en gestructureerd te werk, alles wordt netjes geregistreerd in het systeem zodat er een duidelijk overzicht is van het project. Bij Marco geldt: afspraak is afspraak. Wanneer hij een afspraak maakt met een collega of klant, komt hij deze na. Daarnaast is Marco stressbestendig, hij weet rustig te blijven wanneer er onverwacht problemen optreden en kan hier dan ook goed mee omgaan. Verder is Marco communicatief sterk, het contact onderhouden met de verschillende afdelingen en met klanten gaat hem gemakkelijk af.

Marco is voor 40 uur per week beschikbaar. Hij heeft een maand opzegtermijn en heeft een bruto salarisindicatie van € 3.400,- per maand op basis van 40 uur.  

Jasper is een Young Professional die onlangs zijn studie Bedrijfskunde heeft afgerond aan de Avans Hogeschool. Tijdens zijn opleiding heeft hij waardevolle ervaring opgedaan tijdens twee interessante stages, elk met een unieke focus. Zijn eerste stage was bij een productiebedrijf in Oosterhout, waar hij zich concentreerde op magazijnprocessen. Jasper stelde voor het magazijn opnieuw in te delen om efficiënter gebruik te maken van de ruimte. Zijn afstudeerstage bracht hem naar het Ministerie van Defensie, waar hij zich richtte op werkstructuren en interne communicatie. Hij adviseerde het gebruik van een gedeelde tool om bedrijfsprocessen te stroomlijnen en meer structuur te bieden aan alle medewerkers. Op dit moment werkt Jasper parttime als Medewerker Procesbeheer in een supermarktdistributiecentrum, waar hij zich bezighoudt met voorraadbeheer. Hij voelt echter dat hij meer uitdaging zoekt en is enthousiast om fulltime aan de slag te gaan binnen het vakgebied van Supply Chain.

Jasper wordt beschreven als een sociale en eerlijke jongeman. Hij gedijt goed in teamomgevingen, wat ook blijkt uit het feit dat hij al meer dan 15 jaar voetbalt in voetbalteam. Met zijn vriendelijke communicatiestijl is Jasper een fijne gesprekspartner.

Met een beschikbaarheid van 40 uur per week en een salarisindicatie van € 2.900,- bruto per maand op fulltime basis, is Jasper klaar voor de volgende stap in zijn carrière. Jasper heeft een opzegtermijn van 1 maand en bovendien is hij flexibel wat betreft reisafstand, met een maximum van 60 minuten.

Guus is ruim 15 jaar geleden per toeval in de logistiek terecht gekomen. Hij heeft hier zijn draai gevonden en in de loop der tijd heeft hij verschillende stappen gemaakt. Zo heeft hij een leidinggevende functie binnen het warehouse vervuld en daarnaast is hij ook in een project rol werkzaam geweest. Sinds de laatste 6 jaar is Guus werkzaam als Medewerker Bedrijfsbureau en Manufacturing Supervisor. In deze brede functie is hij verantwoordelijk voor zowel het aansturen van 8 productiemedewerkers als het opstellen van de planning, werkvoorbereiding, en de inkoop van materialen en grondstoffen. Helaas kwam zijn laatste werkgever de gemaakte afspraken niet na waardoor Guus nu per direct op zoek is naar een nieuwe uitdaging. Zijn voorkeur gaat uit naar een brede functie waarbij hij midden in de organisatie staat en lekker kan schakelen. 
 
Guus is een gedreven en energieke man. Hij heeft het organisatiebelang hoog in het vaandel. Hij trekt werkzaamheden naar zich toe, dit is dan ook te zien aan de brede functie die hij bij zijn laatste werkgever heeft gekleed. Hij zal altijd meedenken als het gaat om verbeteringen en vooral efficiency. Guus is niet iemand die zomaar wat roept hij zal zijn ideeën altijd weten te onderbouwen. Andersom verwacht hij dit ook van zijn collega's. Naast het meedenken vindt hij het ook prettig om operationeel bezig te zijn. Hij komt ook het beste tot zijn recht in een hectische omgeving. Hij weet hoe hij moet organiseren en hij gaat secuur te werk. Guus voelt zich thuis in een hecht team waar alle neuzen de zelfde kant op staan en waar men samen gaat voor het beste eindresultaat.
 
Guus is per direct voor 32 uur beschikbaar (het liefst verdeeld over 5 dagen zodat hij zijn kinderen op tijd kan ophalen). Guus heeft een salarisindicatie van € 3.700,- bruto per maand op basis van fulltime.