Femke Luers
location_cityTiel
emailfemke.luers@extra-talent.nl
phone06 30 48 32 31
Vacatures
€2.800 tot €4.500
Wil jij werken als Transportplanner tijdens reguliere kantoortijden en in de weekenden en avonden lekker vrij zijn? In deze rol ga jij het volledige planproces beheren. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het plannen van de dagelijkse ritten, deze plan jij zo efficiënt mogelijk in. Klinkt dit als de volgende stap in jouw carrière? Lees dan snel verder!
€2.700 tot €3.400
Heb jij oog voor detail en wil je werken bij een modern bedrijf in de regio Arnhem? Als Administratief Medewerker Voorraadbeheer ga je aan de slag bij een toonaangevende organisatie met meer dan 20 jaar ervaring. Er heerst een informele sfeer binnen de organisatie en er is veel ruimte voor persoonlijke groei. Op zijn tijd vinden er gezellige personeelsfeestjes plaats, Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees dan snel verder!
€2.800 tot €3.400
Als Commercieel Medewerker Binnendienst ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten. Met jouw expertise zorg jij voor een uitstekende klantbeleving en bouw je mee aan de verdere groei van het bedrijf. Je komt te werken bij een toonaangevende organisatie die bekend staat als kwalitatief marktleider in hoogwaardige bouwmaterialen. Enthousiast geworden? Lees dan snel verder voor meer informatie!
€2.700 tot €3.500
Als Planner Projecten zorg jij samen met jouw collega’s voor een goede planning van alle projecten. Naast een aantrekkelijk salaris biedt deze organisatie ook leuke extra’s, zoals een leuk winteruitje met het hele team. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder voor meer informatie!
access_timeFulltime
location_onAmersfoort
euro_symbol€2.700 tot €3.500
Kandidaten
Charlie heeft meer dan 40 jaar ervaring in de Logistiek. Daarvan zijn er 10 jaar ervaring als Teamleider,
hierbij heeft hij tot wel 50 mensen aangestuurd en gecoacht. Tijdens zijn lange carrière heeft hij veel
waardevolle kennis opgedaan. Zo heeft hij verschillende leidinggevende functies bekleed zoals Instructeur,
Mentor en is hij doorgegroeid naar de rol van Teamleider binnen dezelfde organisatie. Als Teamleider was hij
verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een team van 15 personen voor de verwerking van
inkomende en uitgaande luchtvracht. Onder andere was hij ook verantwoordelijk voor de controle van CMSpapieren en overige documentatie om te voldoen aan de wet- en regelgeving van de luchtvracht. Hij heeft
hierbij veel kennis opgedaan over regelgeving rondom veiligheid en procedures hiervan. Charlie was het
eerste aanspreekpunt van collega’s. Als Mentor bij die werkgever heeft Charlie veel nieuwe leerlingen en
stagiaires gewerft en begeleid. De evaluatiegesprekken en sollicitatieprocedure was hij dan ook
verantwoordelijk voor. Omdat hij geen affiniteit heeft met de werkwijze van de organisatie is Charlie opzoek
naar een nieuwe uitdaging in een rol als Teamleider of Logistiek Manager.
Charlie is een goede Teamleider door zijn persoonlijke aanpak en toegankelijkheid. Dit komt door dat hij zijn
leiderschapsstijl aanpast aan de behoefte van zijn team. Omdat Charlie het belangrijk vindt om een goede
band te hebben met zijn team, doet hij er alles aan om geen hiërarchie te creëren. Hij haalt veel voldoening
uit het coachen van collega’s en hen verder te zien ontwikkelen. Daarnaast is Charlie direct in zijn
communicatie en recht voor zijn raap. Hij is een betrokken en loyale werknemer. Zo weet hij zijn team te
motiveren en is die gedreven om samen te groeien naar een hoger niveau.
Charlie is per direct beschikbaar voor 32 tot 38 uur per week en heeft een bruto salarisindicatie van €
4.000,- per maand.
hierbij heeft hij tot wel 50 mensen aangestuurd en gecoacht. Tijdens zijn lange carrière heeft hij veel
waardevolle kennis opgedaan. Zo heeft hij verschillende leidinggevende functies bekleed zoals Instructeur,
Mentor en is hij doorgegroeid naar de rol van Teamleider binnen dezelfde organisatie. Als Teamleider was hij
verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een team van 15 personen voor de verwerking van
inkomende en uitgaande luchtvracht. Onder andere was hij ook verantwoordelijk voor de controle van CMSpapieren en overige documentatie om te voldoen aan de wet- en regelgeving van de luchtvracht. Hij heeft
hierbij veel kennis opgedaan over regelgeving rondom veiligheid en procedures hiervan. Charlie was het
eerste aanspreekpunt van collega’s. Als Mentor bij die werkgever heeft Charlie veel nieuwe leerlingen en
stagiaires gewerft en begeleid. De evaluatiegesprekken en sollicitatieprocedure was hij dan ook
verantwoordelijk voor. Omdat hij geen affiniteit heeft met de werkwijze van de organisatie is Charlie opzoek
naar een nieuwe uitdaging in een rol als Teamleider of Logistiek Manager.
Charlie is een goede Teamleider door zijn persoonlijke aanpak en toegankelijkheid. Dit komt door dat hij zijn
leiderschapsstijl aanpast aan de behoefte van zijn team. Omdat Charlie het belangrijk vindt om een goede
band te hebben met zijn team, doet hij er alles aan om geen hiërarchie te creëren. Hij haalt veel voldoening
uit het coachen van collega’s en hen verder te zien ontwikkelen. Daarnaast is Charlie direct in zijn
communicatie en recht voor zijn raap. Hij is een betrokken en loyale werknemer. Zo weet hij zijn team te
motiveren en is die gedreven om samen te groeien naar een hoger niveau.
Charlie is per direct beschikbaar voor 32 tot 38 uur per week en heeft een bruto salarisindicatie van €
4.000,- per maand.
Ian is al meer dan 31 jaar werkzaam als Supervisor binnen de logistieke sector. Gedurende zijn lange carrière heeft hij bij verschillende bedrijven waardevolle kennis opgedaan. Hij heeft tot wel 65 medewerkers aangestuurd en gecoacht. Het tijdig opstellen van personeelsplanningen en het opstellen van volledige rapportages van KPI's behoren tot zijn expertise. Ian blinkt uit in het analyseren en verbeteren van processen. Samen met een collega heeft hij een supportafdeling opgezet bij zijn vorige werkgever. Hier was hij het eerste aanspreekpunt voor collega’s van de eerste lijn en problemen in het systeem. Bij een andere werkgever was hij verantwoordelijk voor het implementeren van nieuwe klanten en het werven en aandragen van deze klanten. Hij heeft ruime ervaring met het inrichten van verschillende systemen, waaronder WMS, TMS, SAP en interne systemen. Omdat hij geen uitdaging meer vindt in zijn huidige werkzaamheden, is Ian op zoek naar een nieuwe uitdaging in de logistiek als Supervisor.
Ian is een gedreven professional die in procesoptimalisatie en teamleiding erg goed is. Hij heeft zijn passie gevonden in het coachen van mensen en deze verder te zien ontwikkelen. Zijn leiderschapsstijl aan op de behoeften van zijn medewerkers, wat bijdraagt aan een toegankelijke en ondersteunende werkomgeving. Ian is betrouwbaar en loyaal aan het bedrijf en blijft rustig en evenwichtig in uitdagende situaties. Zijn expertise in systemen en applicaties verbetert de efficiëntie binnen de organisatie en hij moedigt zijn team aan om ideeën te delen en samen te groeien.
Ian heeft een opzegtermijn van 2 maanden en heeft een salarisindicatie van € 4.500, - bruto per maand op fulltime basis.
Ian is een gedreven professional die in procesoptimalisatie en teamleiding erg goed is. Hij heeft zijn passie gevonden in het coachen van mensen en deze verder te zien ontwikkelen. Zijn leiderschapsstijl aan op de behoeften van zijn medewerkers, wat bijdraagt aan een toegankelijke en ondersteunende werkomgeving. Ian is betrouwbaar en loyaal aan het bedrijf en blijft rustig en evenwichtig in uitdagende situaties. Zijn expertise in systemen en applicaties verbetert de efficiëntie binnen de organisatie en hij moedigt zijn team aan om ideeën te delen en samen te groeien.
Ian heeft een opzegtermijn van 2 maanden en heeft een salarisindicatie van € 4.500, - bruto per maand op fulltime basis.