Olivier (Expediteur)
Olivier heeft jarenlange ervaring binnen de logistieke sector. Hij begon zijn carrière als order picker en heeft zich binnen dezelfde organisatie opgewerkt naar een leidinggevende functie. Eerst vervulde hij de rol van order desk employee, waarbij hij verantwoordelijk was voor het plannen, coördineren en verwerken van orders. Vervolgens groeide hij door naar een chief-positie, waar hij zich richtte op wegtransport en zijn kennis van zeevracht uitbreidde. Na zijn verhuizing naar Almere en zijn overstap naar de vestiging in Hoofddorp, richtte hij zich op luchtvracht en was hij verantwoordelijk voor het boeken van zendingen en het managen van logistieke processen. Hij heeft een brede expertise in verschillende vormen van transport en blijft altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen in de logistieke sector.
Olivier is een gedreven en proactieve professional, die altijd openstaat voor veranderingen en verbeteringen. Hij toont oprechte interesse in de mensen om hem heen, wat hem een prettige en betrokken collega maakt. Zijn leergierigheid en doorzettingsvermogen hebben hem in staat gesteld om snel door te groeien binnen zijn vakgebied. Hij weet goed te presteren onder druk en houdt zich staande in een dynamische werkomgeving.
Olivier is 40 uur per week beschikbaar en heeft een salarisindicatie van €3.600 bruto per maand. Met een opzegtermijn van één maand is hij klaar voor een nieuwe uitdaging binnen een groter bedrijf waar hij verder kan groeien en zijn vaardigheden verder kan ontwikkelen.
Olivier is een gedreven en proactieve professional, die altijd openstaat voor veranderingen en verbeteringen. Hij toont oprechte interesse in de mensen om hem heen, wat hem een prettige en betrokken collega maakt. Zijn leergierigheid en doorzettingsvermogen hebben hem in staat gesteld om snel door te groeien binnen zijn vakgebied. Hij weet goed te presteren onder druk en houdt zich staande in een dynamische werkomgeving.
Olivier is 40 uur per week beschikbaar en heeft een salarisindicatie van €3.600 bruto per maand. Met een opzegtermijn van één maand is hij klaar voor een nieuwe uitdaging binnen een groter bedrijf waar hij verder kan groeien en zijn vaardigheden verder kan ontwikkelen.
