Job is een enthousiaste hbo-starter Bedrijfskunde met sterke interesse in procesverbetering en projectmatig werken. Tijdens zijn studie heeft hij twee inhoudelijke stages gelopen waarin hij zich heeft gericht op het analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen. Tijdens zijn eerste stage bij een medisch centrum onderzocht hij de capaciteit en benutting van medische beeldvormingsapparatuur per locatie. Door data te analyseren en verschillende scenario’s uit te werken, bracht hij inzicht in de verhouding tussen capaciteit en gebruik en gaf hij daarbij advies over hoe de apparatuur efficiënter ingezet kon worden per locatie. Dankzij zijn aanbevelingen werd belangrijke apparatuur naar een andere locatie overgeplaatst. Tijdens zijn afstudeerstage bij een technische groothandel richtte Job zich op het verbeteren van het service- en onderhoudsproces. Job heeft het proces van A tot Z geanalyseerd en ontdekte dat het de knelpunten niet voortkwamen uit klanttevredenheid, zoals eerst werd gedacht, maar veroorzaakt werden door beperkingen in het bestaande ERP-systeem. Op basis van zijn analyse onderzocht hij alternatieve systemen en adviseerde hij over een nieuw ERP-systeem. Het bedrijf heeft zijn advies overgenomen en Job heeft actief meegeholpen bij de implementatie van het nieuwe systeem. Daarnaast ontwierp hij een Poka Yoke-oplossing waarmee monteurs het systeem konden gebruiken zonder fouten te maken, waardoor de overstap soepel verliep en direct goed werd toegepast. Door zijn analytische blik, gestructureerde aanpak en Lean Yellow Belt weet Job processen efficiënt te analyseren en praktische verbeteringen door te voeren. Job is op zoek naar een functie als Proces Engineer, waarin hij zijn ervaring in analyse en procesoptimalisatie kan combineren met het samenwerken met interne en externe stakeholders.

Job is een energiek, leergierig en betrokken persoon. Naast zijn studie werkt hij al ruim 5,5 jaar bij dezelfde supermarkt en is hij daar inmiddels doorgegroeid tot leidinggevende. Dit laat zien dat hij een verantwoordelijkheidsgevoel heeft en loyaal is. In een team legt hij makkelijk contact, communiceert hij duidelijk en vindt hij samenwerking belangrijk. Hij denkt graag mee over verbeteringen en pakt nieuwe uitdagingen met enthousiasme op. Collega’s omschrijven hem als toegankelijk, positief en gedreven. Hij werkt hard en toont initiatief in zijn werk waardoor projecten soepel verlopen. In zijn vrije tijd is Job ook graag actief bezig. Hij voetbalt en padelt regelmatig en brengt daarnaast veel tijd door met zijn vriendin, vrienden en familie.