Inkoper Junior
Klaar om in de wereld van e-commerce te duiken? Geen zorgen, hier geldt geen retourbeleid op talent! Jouw nieuwe werkgever is een dynamisch e-commerce bedrijf waar innovatie en snelheid centraal staan. Geen eindeloze vergaderingen of strakke hiërarchieën, maar een open en informele werkomgeving waarin ideeën écht impact maken. Voor wat hoort wat als Junior Inkoper! Daarom krijg je naast 25 vakantiedagen ook 8% vakantiegeld. Lees snel verder, want deze duik is nog maar net begonnen!
Wat wordt geboden?
- Salaris tussen de: € 2.750,- en € 3.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring;
- Mogelijkheden tot cursussen en extra verantwoordelijkheden;
- Fouten maken mag: Ruimte voor innovatie en experimenteren;
- Teamcultuur: Gezellig, warm, ambitieus en open;
- Arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen, thuiswerkmogelijkheden, reiskostenvergoeding, pensioensopbouw, 8% vakantiegeld, personeelskorting en leuke teamuitjes;
- Aangesloten bij bedrijfsfitness (korting op sportschool abonnement).
Wat ga je doen als Junior Inkoper:
- Plaatsen van inkooporders en bewaken van de voorraadstroom in samenwerking met de Supply Chain;
- Voorraadbeheer en monitoring;
- Onderhandelen over prijzen, selecteren van leveranciers en invullen van orders;
- Kostenbeheersing en optimalisatie van inkoopprocessen;
- Analyseren van producten, prijzen en commerciële kansen;
- Relatiebeheer met bestaande en nieuwe leveranciers.
Wat breng jij als Junior Inkoper:
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur in e-commerce of retail);
- Hbo- werk en denkniveau;
- Analytisch sterk en goed met data;
- Proactieve houding.
