Op zoek naar een nieuwe collega? Wij ontzorgen u.
Extra Talent neemt alles uit handen zodat u kan doen waar u goed in bent, namelijk ondernemen. Wij zetten de werving voor u op en maken de eerste selectie. Dit doen wij mede door een uitgebreide vacaturetekst op onze website en verschillende jobboards te plaatsen. Hebben wij een geschikte kandidaat voor u en mag dit talent bij u starten? Middels een online urenportaal worden de uren gemakkelijk ingevoerd en gecontroleerd. De loonadministratie nemen wij volledig uit handen en zo ontzorgen wij u helemaal!
Wat wij doen om die perfecte match voor u te vinden? Lees verder om daar achter te komen.
✔ Dé specialist binnen ons vakgebied.
Wij zijn gespecialiseerd binnen ons vakgebied en u heeft maar één contactpersoon. Wel zo fijn! Elke consultant staat zowel met de organisatie als met de kandidaat in contact.
✔ Alleen de beste kandidaten.
Met iedere kandidaat voeren wij een persoonlijk gesprek en controleren wij op referenties. Vervolgens ontvangt u een uitgebreid Extra Talent profiel van elke kandidaat, waarin de kennis en vaardigheden duidelijk en overzichtelijk worden toegelicht. Hiernaast is er ook een online assessment beschikbaar die wij voor u als extra tool kunnen inzetten. Zo bent u verzekerd van een nieuw talent binnen uw bedrijf.
In samenwerking met StudyTube hebben wij de Extra Talent Academy opgezet. Hier kan de kandidaat maar liefst 200+ leerzame online trainingen volgen en zo wordt de kennis vergroot van het talent dat u heeft aangenomen. Hier kunt u als bedrijf van profiteren!
✔ Wij zijn risicodrager.
Extra Talent werkt op basis van ‘no cure, no pay’ en wij garanderen u een talent. Verder nemen wij het ziekteverzuim volledig voor onze rekening en ontvangt u enkel een factuur voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
✔ Extra Talent biedt begeleiding en coaching.
Na een succesvolle bemiddeling stopt de samenwerking niet. Zie ons als uw persoonlijke adviseur. Wij zetten een begeleidingstraject op, waarbij wij structureel persoonlijke gesprekken inplannen om de voortgang te monitoren. Voor zowel u als de kandidaat zijn wij een vertrouwenspersoon, oftewel u kunt te allen tijde bij ons terecht.
Sollicitatieprocedure opstarten, dat doet u zo!
1. U neemt contact op
Meld uw vacature aan of neem direct contact op met één van onze consultants.
2. Wij nemen contact op
Uw persoonlijke consultant neemt telefonisch contact op om een kennismakingsgesprek in te plannen.
3. Bedrijfsbezoek
We komen graag langs om u en het bedrijf te leren kennen. Ook leert u óns kennen!
4. Officieel samenwerken
Na het kennismakingsgesprek bieden wij u een totaaloplossing en kunnen we met een fles champagne de samenwerkingsovereenkomst ondertekenen.
1. U neemt contact op
Meld uw vacature aan of neem direct contact op met één van onze consultants.
2. Wij nemen contact op
Uw persoonlijke consultant neemt telefonisch contact op om een kennismakingsgesprek in te plannen.
3. Bedrijfsbezoek
We komen graag langs om u en het bedrijf te leren kennen. Ook leert u óns kennen!
4. Officieel samenwerken
Na het kennismakingsgesprek bieden wij u een totaaloplossing en kunnen we met een fles champagne de samenwerkingsovereenkomst ondertekenen.
5. Talent vinden
Wij hebben beschikbare talenten in ons portfolio of wij gaan gericht op zoek. Met alle vestigingen uit Nederland werken we samen. We doen er namelijk alles aan om te zorgen dat u de geschikte kandidaat op gesprek krijgt.
6. Lijst vol talenten
U ontvangt uitgewerkte, persoonlijke profielen per e-mail.
7. Keuzes maken
Bent u enthousiast? Dan kunt u contact opnemen met uw persoonlijke consultant. Binnen 48 uur nemen wij zelf contact op met u. Een eerste gesprek met de kandidaat kunnen we inplannen.
8. Kennismakingsgesprek
Zijn jullie allebei na het kennismakingsgesprek enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek.
5. Talent vinden
Wij hebben beschikbare talenten in ons portfolio of wij gaan gericht op zoek. Met alle vestigingen uit Nederland werken we samen. We doen er namelijk alles aan om te zorgen dat u de geschikte kandidaat op gesprek krijgt.
6. Lijst vol talenten
U ontvangt uitgewerkte, persoonlijke profielen per e-mail.
7. Keuzes maken
Bent u enthousiast? Dan kunt u contact opnemen met uw persoonlijke consultant. Binnen 48 uur nemen wij zelf contact op met u. Een eerste gesprek met de kandidaat kunnen we inplannen.
8. Kennismakingsgesprek
Zijn jullie allebei na het kennismakingsgesprek enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek.
9. Aanbod doen
Zijn jullie allebei na het tweede gesprek nog steeds enthousiast? Dan sturen wij u een formulier die u eenvoudig kunt invullen. Hier vult u zelf de primaire en secundaire voorwaarden in. Dit sturen wij door naar de kandidaat. Akkoord? Dan gaan wij het contract in orde maken en bepalen we samen een startdatum.
10. Hoera!
Gefeliciteerd met uw Extra Talent in uw organisatie! Als u de samenwerking een succes vindt, dan is het altijd mogelijk om bedrijfsbreed te kijken naar oplossingen en extra talenten. Eventueel kunnen we ook alle HR-zaken uit handen nemen via ons zusterbedrijf For The People. Alles om uw bedrijf succesvol te maken!
9. Aanbod doen
Zijn jullie allebei na het tweede gesprek nog steeds enthousiast? Dan sturen wij u een formulier die u eenvoudig kunt invullen. Hier vult u zelf de primaire en secundaire voorwaarden in. Dit sturen wij door naar de kandidaat. Akkoord? Dan gaan wij het contract in orde maken en bepalen we samen een startdatum.
10. Hoera!
Gefeliciteerd met uw Extra Talent in uw organisatie! Als u de samenwerking een succes vindt, dan is het altijd mogelijk om bedrijfsbreed te kijken naar oplossingen en extra talenten. Eventueel kunnen we ook alle HR-zaken uit handen nemen via ons zusterbedrijf For The People. Alles om uw bedrijf succesvol te maken!
Meld hieronder uw vacature aan.
Wij helpen u graag met het vinden van de perfecte nieuwe collega. Vul hieronder het formulier in en we zullen snel contact met u opnemen.
Op welke vlakken kunnen wij u ondersteunen?
Wilt u alvast meer weten over hoe wij u kunnen helpen met uw zoektocht?
Lees dan snel verder