Jongerenbegeleider Werk (Jobcoach)
Ons aanbod
- Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week met een inschaling conform de gemeente cao schaal 9
- Jaarlijks scholingsbudget aan van € 2.500,-
- Volledige reiskostenvergoeding
Wat ga je doen als Jongerenbegeleider Werk (Jobcoach)?
Als Jongerenbegeleider werk(jobcoach) krijg je van diverse collega’s/partners uit de regio jongeren aangemeld die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van een werkplek. Aan de hand van een uitgebreide intakegesprek(ken) breng je in kaart welke ondersteuning, de jongeren nodig hebben. Daar waar het nodig is kun je diverse instrumenten inzetten om de ondersteuning op gang te krijgen. Door middel van coaching, motivatiegesprekken en kennis van de arbeidsmarkt ga je samen met de jongeren opzoek naar een geschikte werkplek. Jouw kennis en expertise op het gebied van praktijkleren zet jij in om jongeren in de praktijk te blijven ontwikkelen. Samen met de jongeren en de werkgever stel je een coachplan op. Coachen op de werkvloer wordt ingezet voor duurzaam behoud van de werkplek. Het uiteindelijke doel is om de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de jongeren te vergroten. Je werkt samen met andere collega’s om het coachingstraject te laten slagen. Je rapporteert over de voortgang van het traject en werkt hierin samen met de aanmelder. Het doel van de jobcoach is niet alleen om duurzame uitstroom te realiseren maar ook om het aanspreekpunt te zijn voor de jongeren en de werkgever. Dit doe je door de jongeren te stimuleren om te ontwikkelen, door begeleiding op de werkvloer en door het begeleiden van de werkgever bij het aansturen van de jongeren. Je hebt in dit proces te maken met verschillende belangen: van de jongeren, de werkgever en de eigen organisatie. Jouw verantwoordelijkheid is het vinden van een balans in het handelen met betrekking tot de verschillende partijen. Jij schept er plezier in om tot resultaten te komen binnen een spanningsveld van tegengestelde belangen. Uitgangspunt daarbij is wel dat de jongeren centraal staan. De werkgever ontzorg je door deze te informeren over regel en wetgeving en alle administratieve handelingen zo laagdrempelig mogelijk te maken. Eventuele problemen/knelpunten in de samenwerking tussen de jongeren en werkgever los je snel op.
Wat zijn je kwaliteiten?
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding met aanvullend opleiding voor jobcoach;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het sociaal domein en minimaal 2 jaar ervaring als jobcoach;
- Je hebt werkervaring met het registratiesysteem Carel;
- Je hebt meerdere jaren werkervaring de de doelgroep kwetsbare jongeren;
Over ons
Wij zijn een detacheringsbureau dat nauw samenwerkt met diverse kleinere en middelgrote gemeenten. Samen met jou gaan we op zoek naar de juiste opdracht. Als bureau houden wij van een persoonlijke aanpak; je ontvangt dan ook persoonlijke begeleiding.
