Van Eindhoven en van Logistiek. Een handelaar in hart en nieren – verkopen is zijn vak. Stan haalt naar boven wie je bent en wat je motivatie is. Doelgericht en snel leert hij jouw unieke punten kennen. Dan komt die perfecte baan je daarna als vanzelf aanwaaien. Zijn kandidaten vinden dit namelijk ook: Stan is overtuigend, snel en effectief. Erg fijn, iemand die voor je klaarstaat.
Robert is een gerespecteerde leidinggevende die bij zijn voorgaande werkgever meerdere malen prijzen heeft ontvangen als Teamleider van de maand. In korte tijd weet Robert veranderingen en procesoptimalisaties door te voeren en zijn medewerkers hierin mee te krijgen. Hij geeft op coachende wijze leiding en hij kan daarnaast knopen doorhakken. Robert komt het beste tot zijn recht in een verantwoordelijke functie waarin hij vrijheid krijgt om veranderingen door te voeren. Robert is een echte bouwer die voortdurend bezig met het analyseren van processen en het initiëren en implementeren van optimalisaties en kostenbesparingen.
Robert is per direct beschikbaar en hij heeft een salarisindicatie van € 2.850,- bruto per maand.
Ahmed gaat goed om met stress, juist wanneer hij onder druk staat komt hij tot de beste prestaties. Hij is communicatief sterk en door zijn coachende leiderschapsstijl weet hij collega's mee te krijgen in veranderingen. Verder heeft Ahmed ervaring met het samenstellen van sterke teams. Hij vindt het belangrijk dat collega's op een redelijke manier met elkaar omgaan en hij zorgt ervoor dat medewerkers gewaardeerd worden. Ahmed is analytisch sterk en hij werkt graag met behulp van cijfers en KPI’s. “Meten is weten” is een gezegde dat hij dagelijks in de praktijk brengt. Ahmed is een energieke kandidaat met een operationeel praktische instelling.
Ahmed heeft een opzegtermijn van een maand en een salarisindicatie van € 3.500,- bruto per maand.
Fred is een echte "people manager" die zich kenmerkt met een coachende leidingsstijl. Hij weet sterke teams te bouwen en hij zet zich in voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Zo heeft Fred bij elke werkgever collega's verder kunnen ontwikkelen en ze door kunnen laten groeien in functies die passen bij hun talenten. Verder is Fred communicatief sterk en schakelt hij moeiteloos tussen directieleden en warehouse medewerkers. Fred vindt het belangrijk om processen en resultaten meetbaar te maken. Hij ziet een uitdaging in het creatief oplossen van problemen en optimaliseren van processen.
Fred heeft een opzegtermijn van een maand en een salarisindicatie van € 4.500,- bruto per maand.
Paul is een sterke leider die niet bang is om beslissingen te nemen. Hij stelt sterke teams samen en hij ondersteunt zijn teamleiders op coachende wijze. Verder is hij goed in het begeleiden van implementatieprojecten, zowel in het fysieke warehouse als in het Warehouse Management Systeem. Daarnaast is Paul voortdurend bezig met het optimaliseren van processen en reduceren van kosten.
Paul heeft een opzegtermijn van 1 maand en een salarisindicatie van € 4.700,- bruto per maand.