Rens Sanders
location_cityEindhoven
emailrens.sanders@extra-talent.nl
phone06 – 19 27 49 10
linkedin.com/in/rens-sanders/
“Werkplezier gaat boven salaris. Als jij werkplezier hebt, merk je dat jij je werk beter kunt uitvoeren en dan komt een hoger salaris vanzelf.”
Waar krijg ik energie van? Het zoeken naar de juiste kandidaten en het creëren van een ideale match tussen kandidaat en klant. En ook de gesprekken die ik heb met de kandidaat en het maken van een profiel aan de hand van de screening.
Op zoek naar een nieuwe collega?
Bij het invullen van onze openstaande vacatures zoek ik met zorg naar gekwalificeerde kandidaten. Mijn focus ligt niet alleen op de professionele vaardigheden, maar ook op de persoon en de specifieke wensen van uw bedrijf. Ik geloof in het belang van een goede match op alle niveaus. Met mijn scherpe inschattingsvermogen ben ik in staat om goed te beoordelen of een persoon geschikt is voor uw bedrijf. Ik neem niet alleen de kwalificaties, maar ook de cultuur en waarden van uw bedrijf in overweging. Als u op zoek bent naar gekwalificeerd personeel met het oog op een vast contract, kunt u contact met mij opnemen, via mijn contactgegevens.
Op zoek naar een nieuwe baan?
Ik sta klaar om jou te assisteren bij het vinden van de juiste werkgever. Samen zoeken we naar een plek waar jouw kwaliteiten volledig tot hun recht komen en waar je goed in de bedrijfscultuur past. Mijn doel is om niet alleen een baan, maar ook een passende werkomgeving voor jou te vinden. Mijn kracht ligt in het inschatten of mensen goed passen bij een specifiek bedrijf. Ik geloof dat ik de vaardigheden bezit om de juiste match te maken, waar zowel de kandidaat als het bedrijf van profiteren. Wil je bespreken welke mogelijkheden er zijn die aansluiten bij jouw wensen? Neem gerust contact met me op via mijn contactgegevens.
Vacatures
Kandidaten
Herman is een rustige doch communicatief vaardige man. Hij neemt zijn werk erg serieus en zal dan ook niets afraffelen. Hij is een echte aanpakker en vindt het belangrijk een goede relatie op te bouwen met collega’s. Herman is altijd vrolijk en geniet dan ook van een grapje op zijn tijd. In zijn vrije tijd houdt Herman zich graag bezig met auto’s. Hij is dan ook dol op Formule 1, Rally, Dakar en Trucks waar hij regelmatig voor naar sportevenementen gaat met zijn zoon. Herman ziet zichzelf werken in een commerciële organisatie waar onderling respect heerst.
Herman heeft een opzegtermijn van één maand en een salarisindicatie van € 3.250,- bruto per maand.
Willem heeft in 2017 zijn BSc Small Business & Retail Management behaald. Hij is daarna aan de pre-master Supply Chain Management begonnen. Hij kwam er namelijk in het laatste jaar van zijn opleiding achter dat Logistieke en Supply Chain processen zijn voornaamste interesse hebben. De pre-master heeft hij afgebroken. Hij vond de opleiding te theoretisch en hij wil liever een Supply Chain professional in de praktijk worden. Tijdens zijn afstudeerstage (Small Business & Retail Management) heeft Willem onderzoek gedaan naar de toepassing van een software pakket. Hij heeft onderzocht hoe dit pakket aan de man kan worden gebracht bij nieuwe en bestaande klanten. Hieruit is gebleken dat er intern meer kennis vereist is van dit software pakket en dat er mogelijkheden zijn voor up-selling bij bestaande klanten. Willem is na zijn studie aan de slag gegaan als Service Coördinator waarna hij na 4 jaar doorgegroeid is tot Customer Service Lead. Hier is hij onder andere verantwoordelijk voor orderverwerking, aansturen van CS medewerkers en het onderhouden van contact met grote en kleine klanten. Ook schakelt hij met de salesafdeling en CS afdelingen van Europa en Zuid-Amerika voor de processen. Willem was na ruim 6 jaar bij dezelfde werkgever op zoek naar een nieuwe uitdagende functie als Service Coördinator, Teamleider CS of Projectmanager. Deze had hij gevonden, maar na 2 maanden ging dit door financiële redenen niet door en is hij wederom actief op zoek.
Willem is een rustige jongeman die verstandig overkomt. Hij wil zijn in de theorie opgedane kennis graag gaan toepassen in de praktijk. Hij wil op korte termijn operationele ervaring opdoen, waarna hij met optimalisatie van processen aan de slag kan gaan. Willem werkt gestructureerd en is een echte teamspeler. Hij behoudt het overzicht qua werkzaamheden en planning en vindt het belangrijk om iedereen bij het gezamenlijke doel te betrekken. Hij vindt het belangrijk dat hij zichzelf kan blijven ontwikkelen. Hij staat daarom ook open om werkzaamheden buiten zijn comfort zone op te pakken.
Willem is beschikbaar vanaf 1 januari of eerder in overleg, zoekt een fulltime functie en heeft een salarisindicatie van € 5.000,-bruto per maand.
Mike is een man die klaar staat voor zijn collega’s. Hij is open en eerlijk in zijn communicatie en weet de weg binnen de logistiek. In zijn carrière heeft hij een netwerk weten op te bouwen waar hij veel gebruik van kan maken. Mike spreek zowel Nederlands, Engels als Duits wat in zijn functie een meerwaarde kan zijn.
Mike is per 1 juni beschikbaar voor 40 uur per week en heeft een salarisindicatie van € 4.250,-.
Bart is iemand die het grote geheel in de gaten houdt en zodoende kan hij anticiperen en schakelen in het geval van problemen. Hij is betrokken en hij heeft een hands-on mentaliteit. Samen met zijn vermogen om in stressvolle situaties kan hij de rust bewaren en de juiste beslissingen maken. Hij is vaak de kartrekker en heeft ook een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Bart heeft een opzegtermijn van 1 maand, is beschikbaar voor 40 uur per week en heeft een salarisindicatie van € 3.500,- bruto per maand op basis van 40 uur. Afhankelijk van secundaire voorwaarden is dit bespreekbaar.