Wil jij jouw carrière starten in recruitment en krijg je energie van het leren kennen van nieuwe mensen? Als Corporate Recruiter in Eindhoven krijg je de kans om het vak in de praktijk te leren, jezelf volop te ontwikkelen en tegelijkertijd mee te bouwen aan de groei van Extra Talent. Ervaring is niet nodig: jouw enthousiasme, nieuwsgierigheid en motivatie om te groeien zijn voor ons het belangrijkst.
Aanbod
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.800,- en € 3.300,- op basis van 40 uur;
- Een aantrekkelijke bonusregeling als beloning voor jouw resultaten;
- Een uitgebreid inwerktraject waarin je alles leert over recruitment;
- Persoonlijke begeleiding en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- 25 vakantiedagen om voldoende tijd te hebben voor ontspanning;
- Iedere dinsdag een verzorgde gezamenlijke lunch;
- Gezellige teamuitjes, borrels en bedrijfsfeesten;
- Een jong, ambitieus en betrokken team waarin hard werken en plezier samenkomen.
Werkzaamheden
Als Corporate Recruiter in Eindhoven richt je je op het vinden van nieuwe collega’s voor onze vestigingen door heel Nederland. Je bent vanaf het eerste contact betrokken bij kandidaten en zorgt ervoor dat zij het sollicitatieproces prettig en professioneel doorlopen. Ook na een succesvolle match blijf je betrokken en draag je bij aan een goede onboarding.
- Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures;
- Actief zoeken naar potentiële collega’s via LinkedIn en andere kanalen;
- Het voeren van telefonische kennismakingen en sollicitatiegesprekken;
- Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met het volledige sollicitatieproces;
- Afstemmen met vestigingsmanagers over openstaande vacatures en de wervingsbehoefte;
- Verzorgen van de onboarding van nieuwe medewerkers;
- Meedenken over manieren om Extra Talent als werkgever nog aantrekkelijker te maken.
Binnen jouw rol werk je met KPI’s en doelstellingen. Tegelijkertijd blijft kwaliteit vooropstaan. Het belangrijkste is dat je collega’s vindt die goed passen bij Extra Talent en de organisatie versterken.
Kwaliteiten
Een ervaren recruiter hoef je nog niet te zijn. Wij vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent naar het vak en graag wilt leren. De volgende eigenschappen passen goed bij deze functie:
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau;
- Sociaal, nieuwsgierig en communicatief sterk;
- Een natuurlijke aanpakker die gemakkelijk de telefoon pakt en op mensen afstapt;
- Leergierig, enthousiast en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen.
Over de organisatie
Bij Extra Talent geloven we dat de juiste mensen het verschil maken. Vanuit ons kantoor in Eindhoven werk je samen met een jong en enthousiast team dat iedere dag gaat voor goede resultaten én werkplezier. De cultuur is informeel en successen worden samen gevierd. Naast hard werken is er volop ruimte voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens de gezamenlijke lunch op dinsdag, teamuitjes, borrels en bedrijfsfeesten.
Contact
Zie jij jezelf al starten als Corporate Recruiter in Eindhoven? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op met Danny Kaniz via 06 – 58 96 67 16. Hij vertelt je graag meer over de functie en de mogelijkheden binnen Extra Talent.
