Marcel heef tijdens zijn werk bij de supermarkt tegelijkertijd een opleiding Manager Retail gevolgd. Nadat hij deze had afgerond heeft hij nog een aantal jaar bij deze supermarkt gewerkt alvorens hij een stap heeft gemaakt naar een flitsbezorgdienst voor onder andere supermarkten. Hier is hij als Hub Manager aan de slag gegaan waar hij, mede door de sterke groei van het bedrijf, sterke leidinggevende ervaringen heeft opgedaan. Het bedrijf ging van 6 orders per dag naar 950 orders per dag en Marcel heeft een groot aandeel gehad in de optimalisatie van deze processen. Na een jaar heeft hij in goed onderling overleg de beslissing gemaakt om een reis te gaan maken. Eenmaal terug van zijn reis heeft hij een baan gekregen bij een van de grootste webwinkels in het warehouse. Door zijn leidinggevende ervaringen voor onder andere uitzendkrachten is hij teamleider geworden voor de flexploeg. Alles wat met parttimers, flexkrachten en uitzendkrachten te maken had was Marcel verantwoordelijk voor. Na 1,5 jaar goed presteren heeft hij de mogelijkheid gekregen om door te groeien naar teamleider van de dagploeg. Marcel pakt hierbij alle HR taken op, begeleidt mensen in langdurig verzuim, zorgt voor de naleving van KPI’s, regels en overige protocollen en levert een actieve bijdrage, samen met de engineers, aan procesoptimalisatie. Door een reorganisatie zijn er wat dingen gewijzigd waardoor zijn functie inhoudelijk verandert is. Hierdoor ziet Marcel weinig doorgroeimogelijkheden en is hij breed en latent aan het oriënteren voor een nieuwe uitdaging als Teamleider of Supervisor.
Marcel is een echte People Manager. Hij vindt communicatie heel erg belangrijk en dit is ook een van zijn sterkste punten. Hij heeft structuur in zijn werk en noteert alles zorgvuldig. Er is dan ook geen enkele afspraak die hij vergeet of waarbij hij te laat komt. Daarnaast vind Marcel het belangrijk dat er open communicatie is en draagt hij sterk bij aan een goede sfeer binnen zijn groep. Marcel noemt zichzelf een verbinder, hij heeft het liefste dat iedereen erbij betrokken is want hoe meer zielen, hoe meer vreugd.
Marcel is latent aan het oriënteren voor een fulltime functie met een salarisindicatie van € 3.750,- bruto per maand.
Marcel is een echte People Manager. Hij vindt communicatie heel erg belangrijk en dit is ook een van zijn sterkste punten. Hij heeft structuur in zijn werk en noteert alles zorgvuldig. Er is dan ook geen enkele afspraak die hij vergeet of waarbij hij te laat komt. Daarnaast vind Marcel het belangrijk dat er open communicatie is en draagt hij sterk bij aan een goede sfeer binnen zijn groep. Marcel noemt zichzelf een verbinder, hij heeft het liefste dat iedereen erbij betrokken is want hoe meer zielen, hoe meer vreugd.
Marcel is latent aan het oriënteren voor een fulltime functie met een salarisindicatie van € 3.750,- bruto per maand.
Computerkennis
Nova
Vanessa
Microsoft Office.
Vanessa
Microsoft Office.
Geïnteresseerd in deze kandidaat?
Neem contact op met onze consultant, of reageer via het formulier hieronder!



