Harry is een ervaren inkoop- en supply chain-kandidaat met een brede achtergrond en een praktische instelling. Na het behalen van zijn mbo-diploma in detailhandel startte hij zijn loopbaan in een veelzijdige inkoop- en verkoopfunctie bij een tuinartikelenbedrijf met een eigen productlijn. Daar werkte hij met internationale leveranciers uit onder andere Japan, China en Israël, beheerde hij productdata in ERP-systemen en was hij verantwoordelijk voor importtrajecten en het opstellen van HS-codes. Vervolgens vervulde hij een inkooprol bij een schoenenproducent, waar hij schakelde met toeleveranciers uit India en complexe internationale transportstromen beheerde. Een mooi voorbeeld van zijn oplossingsgerichtheid is hoe hij tijdens de coronacrisis een container voortijdig van zee haalde en het transport overnam via Italië, waardoor de collectie op tijd in de winkels lag. Ook vervulde hij een gecombineerde supply chain-rol, waarin hij leverbetrouwbaarheid en voorraadoptimalisatie waarborgde en zelfs, samen met een klant en leverancier, een kostenbesparende maatwerkoplossing wist te realiseren. Recentelijk maakte hij de overstap naar een nieuwe inkooprol, maar hij is op zoek naar een omgeving die beter bij hem past.

Tijdens de intake kwam Harry op mij over als een rustige en nuchtere man die zich niet snel uit het veld laat slaan. Hij is oplossingsgericht, houdt het hoofd koel in stressvolle situaties en is loyaal richting zijn werkgever en team. Wat Harry sterk maakt, is zijn vermogen om zelfstandig te schakelen binnen internationale ketens, zijn nauwkeurigheid in documentatie en zijn gevoel voor commerciële kansen. Zijn ervaring met ERP-systemen als Navision, Exact, Kerridge en Promesse maakt hem bovendien breed inzetbaar. Harry zoekt, samen met Extra Talent, een werkomgeving waarin hij kan bijdragen aan het optimaliseren van processen én ruimte krijgt om zijn ondernemende kant verder te benutten.