Sales Recruiter
Wil jij met energie en plezier naar je werk gaan en elke dag met een glimlach afsluiten? Dan is de rol van Sales Recruiter jou op het lijf geschreven! Met een startsalaris tussen € 2.500,- en € 3.100,- bruto per maand, aantrekkelijke bonussen en zelfs de kans op een auto van de zaak, bieden wij jou de kans om je commercieel talent te laten stralen. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees snel verder!
In ons kantoor in Tiel maak je deel uit van een hecht team van zes collega's in een informele, positieve werksfeer, waar samenwerking en ondersteuning centraal staan. Hier combineren we hard werken met gezelligheid, zodat je je snel thuis voelt.
Ons aanbod
- Basissalaris tussen € 2.500,- en € 3.100,- bruto per maand (40 uur);
- Een intensief en leerzaam onboardingstraject van 3 weken waarin je alles leert over sales en recruitment;
- Een transparant bonussysteem met haalbare doelen die jouw inzet belonen;
- Werken in een platte organisatie waar jouw mening telt en groeikansen voor het grijpen liggen;
- 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een solide pensioenregeling;
- Flexibiliteit om tot 2 maanden per jaar remote te werken;
- Een laptop en telefoon van de zaak zodat je overal aan de slag kunt;
- Optie voor een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
Jouw rol als Sales Recruiter
Als Sales Recruiter ben jij de verbindende factor tussen bedrijven en kandidaten binnen de Supply Chain en inkoop. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van het vinden van de juiste talenten tot het plaatsen en begeleiden van kandidaten. Je ontwikkelt sterke relaties met klanten en prospects, waardoor jij een sleutelrol speelt in het succes van de organisatie.Wat ga je doen?
- Actief benaderen en selecteren van kandidaten voor kantoor- en managementfuncties binnen Supply Chain en inkoop;
- Bedrijven benaderen en salesgesprekken voeren om hun behoeften in kaart te brengen;
- Bouwen aan langdurige relaties met klanten en kandidaten;
- Begeleiden van het volledige recruitmenttraject, van intake tot plaatsing;
- Zorgen voor een goede follow-up en tevredenheid na plaatsing bij zowel klant als kandidaat.
Wat breng jij mee?
- Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
- Een commerciële mindset en een winnaarsmentaliteit;
- Rijbewijs B;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Over ons
Extra Talent is een arbeidsbemiddelingsbureau met vestigingen in heel Nederland, gespecialiseerd in Supply Chain, Logistiek, Financieel, Juridisch en Office. Met een persoonlijke aanpak verbinden we talentvolle kandidaten met bedrijven. Ontwikkeling en groei zijn belangrijk voor zowel onze medewerkers als de kandidaten die we bemiddelen.In ons kantoor in Tiel maak je deel uit van een hecht team van zes collega's in een informele, positieve werksfeer, waar samenwerking en ondersteuning centraal staan. Hier combineren we hard werken met gezelligheid, zodat je je snel thuis voelt.
