Huib (Controller)

Huib is een doorgewinterde financieel manager met ruime ervaring in diverse branches. De afgelopen jaren heeft hij met succes leiding gegeven aan verschillende financiële afdelingen en was hij onder andere verantwoordelijk voor de consolidatie van verschillende entiteiten. Huib is bedreven in het zelfstandig opstellen van geconsolideerde financiële jaarrekeningen, inclusief alle benodigde toelichtingen voor externe instanties. Met een sterke focus op oplossingsgericht denken en efficiëntie weet hij door middel van uitstekend timemanagement altijd de gewenste resultaten en deadlines te behalen.

Huib staat bekend als een echte luisteraar en een manager die oprecht geïnteresseerd is in zijn medewerkers. Hij gelooft sterk in de kracht van dialoog en weet mensen te overtuigen om mee te gaan in veranderingen en procesverbeteringen door met hen in gesprek te gaan. Huib betrekt zijn team actief en streeft er voortdurend naar om zowel de processen als de mensen naar een hoger niveau te tillen. Zijn empathische en betrokken leiderschapsstijl maakt hem een gewaardeerde en inspirerende leider binnen elke organisatie.

Huib is per 1 juli beschikbaar. Hij is 40 uur per week beschikbaar en heeft een salarisindicatie van € 6.200,-
bruto per maand op basis van 40 uur en exclusief 13e maand.

• Verantwoordelijk voor de periodieke geconsolideerde financiële rapportages volgens IFRS en Dutch-Gaap van 5 werkmaatschappijen binnen de EU met Cognos Business Intelligence;
• Het vaststellen van alle voorzieningen en samenstellen balansdossiers voor het opstellen van de jaarrekeningen van 5 werkmaatschappijen binnen de EU;
• Het uitvoeren van de belastingaangiften BTW, LB en vennootschapsbelasting, ICP ,CBS;
• Verbeteren van de AO / IC en verslaglegging en Power BI dashboards verder ontwikkelen;
• Het leiding geven en coachen van een financiële administratie van 5 FTE;
• Verbeteren van werkprocessen en Microsoft Dynamics (Exapta) beter optimaliseren /inrichten;
• Verantwoordelijk voor het beheer van banksystemen en credit-cards;
• Lid van het Management Team om het financiële beleid en de risico-analyse vast te stellen;
• Voorraad controle en herwaarderingen bepalen met de betreffende dekkingen vaststellen;
• Controle loonadministratie;
• Cashflow en liquiditeitbewaking;
• Contactpersoon voor banken, verzekeringen, accountants, directie en bestuur.