Lars Blommestein

Als een van 's werelds grootste voedingsbedrijven is ons bedrijf een vooraanstaande speler op het gebied van voeding voor zowel mens als dier. We benutten de kracht van de natuur door gewassen om te zetten in hoogwaardige ingrediënten en oplossingen voor voedingsmiddelen, dranken en supplementen over de hele wereld. Daarnaast bieden we een uitgebreid scala aan oplossingen en diensten voor vee, aquacultuur en huisdieren. Onze missie is om voedingsproducten te leveren die zorgen voor gezondheid, welzijn en duurzaamheid, terwijl we streven naar voortdurende innovatie en verbetering in onze industrie.

Heb jij een scherp analytisch vermogen en commercieel inzicht, en beschikt je over uitstekende planningsvaardigheden? Als Junior Supply Chain Planner in de bloemenindustrie ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van de verkoopplanning voor ongeveer 100 winkels. Zou dit jouw volgende ambitieuze stap kunnen zijn?

Voor een efficiënte organisatie en coördinatie van onze productie- en logistieke keten zoeken wij een ervaren Supply Chain Planner met sterke projectmanagementvaardigheden.

Ben jij een vroege vogel en geniet je ervan om 's middags tijd vrij te maken voor je gezin, sport of andere hobby's? Dan is deze positie als Inkoper (Junior) echt iets voor jou. Deze nieuwe rol kun je zelf vormgeven. Daarom zoeken we iemand met initiatief en commercieel inzicht, die altijd kansen ziet, rustig blijft onder druk en het overzicht behoudt. Uiteraard werk je hier niet alleen. De collega's in het ervaren sales team zullen je begeleiden en je de fijne kneepjes van het vak leren, zodat je kunt groeien in je rol.

Joyce heeft de hbo-opleiding Business Administration afstudeerrichting Logistiek afgerond. En als Demand Planner heeft zij bijna een jaar ervaring opgedaan. Ze is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van ruim 2.000 artikelen in Slim4. Daarnaast bestaan haar werkzaamheden uit de forecast van 12 maanden vooruit, bestellen van artikelen in SAP en heeft zij contact met ruim 30 leveranciers omtrent leveringen en logistieke problemen. Joyce was in het verleden werkzaam als Supply Planner waar zij Key-user slim 4 was en Coördinator Supply planning. Bij dit bedrijf was er helaas geen juiste match waardoor zij in contact kwam met Extra Talent, door deze samenwerking is zij inmiddels al bijna 3 jaar tewerkgesteld bij haar huidige werkgever waar zij werkt als Demand Planner.
Hier zit zij alleen op de import afdeling, doet zij de forecast en koopt hier in en beheert het volledig budget. Kortom iemand die goed weet wat er gedaan moet worden. Dit is ook de reden dat Joyce weer met Extra Talent samenwerkt voor een nieuwe uitdaging, zij wil een leidinggevende rol om haar kwaliteiten te delen met anderen om zo afdelingen te doen groeien.  

Joyce is een toegankelijke jongedame. Na haar studie is zij 8 maanden gaan reizen door Australië waar zij kennis heeft gemaakt met veel verschillende culturen. Joyce houdt niet alleen van reizen, maar ook van sporten. Zo heeft zij een half jaar skiles gegeven in Oostenrijk. Daarnaast is Joyce ook een persoon die zichzelf blijft ontwikkelen wat terug te zien is in de cursussen die zij gevolgd heeft. Haar ondernemende instelling in combinatie met haar leergierigheid en enthousiasme maken haar de persoon om toe te voegen aan een organisatie.

Joyce is fulltime beschikbaar heeft een opzegtermijn van een maand en een salarisindicatie van € 4.500,- bruto per maand.

Benny heeft bijna 20 jaar werkervaring binnen de Supply Chain, waaronder als Voorraadbeheerder, Planning Analist en Supply Chain Planner. Benny is analytisch zeer sterk, waardoor hij projectgroepen kan ondersteunen met data analyses en managementrapportages graag optimaliseert en uitbreidt. Naast dat hij kundig is in Excel, beschikt Benny over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en doet hij zijn uiterste best om de uitlevergraad hoog te houden. Recent fungeerde Benny als Supply Chain Planner bij een multinationaal farmaceutisch bedrijf. De interne werkcultuur van Amerikaanse afkomst is niet een cultuur waar Benny zich in kan vinden, hij heeft mede hierdoor de keuze gemaakt om zich te focussen op de huidige arbeidsmarkt. Samen met Extra Talent is hij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij hij zijn operationele en analytische skills kan inzetten.

Tijdens een gesprek met Benny is te merken dat hij kennis van zaken heeft. Benny weet collega’s te motiveren, doordat hij een positieve houding heeft en deze ook weet over te brengen. Communicatief is hij zeer sterk. Hij vormt een prettige gesprekspartner en geniet van contact met zowel interne als externe contactpersonen.

Benny is direct beschikbaar, 40 uur en heeft een salarisindicatie van €3.300,- op fulltime basis.

Kirsten heeft haar WO-diploma Bedrijfskunde behaald met als keuzevakken European Distribution en Supply Chain Logistics.

Tijdens haar studie is zij werkzaam geweest als Operations Coördinator bij een kleine koffiehandel, waar zij verantwoordelijk is geweest door de gehele logistieke afhandeling. Na het behalen van haar studie heeft zij besloten om een Master-opleiding Business Process and Supply Chain Management te volgen in Zweden. Na terugkomst vanuit Zweden was zij klaar voor haar eerste baan! Bij haar voorlaatste werkgever werkte zij bij een cosmeticagroothandel als Customer Supply Medewerker. Zij was verantwoordelijk voor de voorraad van een groot aan key-accounts omtrent de levering van de producten. Helaas merkt Kirsten dat zij te veel bezig was met Customer Service terwijl haar ambitie ligt bij de Supply Chain (voorraadbeheer en planning). Hier vond zij haar huidige werkgever, een internationale speler binnen de FMCG sector. Zij begon zij als Junior Supply and Logistics Manager Benelux. Deze rol lag haar heel goed en zodoende was het een natuurlijke stap naar Senior Supply and Logistics Manager Benelux na tweeëneenhalf jaar, deze rol vervuld zij op heden nog steeds maar merkt een stagnering in haar ontwikkeling en hierdoor is zij opzoek naar een nieuwe uitdaging.

Bij binnenkomst valt op dat Kirsten een spontane en representatieve verschijning is. Met haar leergierige en resultaatgerichte instelling pakt zij graag nieuwe uitdagingen aan! Door haar studie in Zweden en werkzaamheden bij haar huidige werkgever heeft zij internationale werkervaring die zij met zich meeneemt. Ook is zij enorm gegroeid op persoonlijk en zakelijk gebied door deze studie. Communicatief is Kirsten sterk onderlegd, zij weet duidelijk wat zij wilt en brengt graag haar structuur aan binnen een hectische omgeving.

Kirsten is voltijds beschikbaar, heeft een salarisindicatie van € 5.500 bruto per maand en een opzegtermijn van twee maanden. 

Daan heeft ruim 28 jaar ervaring als Inkoper waarvan 10 jaar in de textielindustrie en 10 jaar bij een ziekenhuis. Daan is zijn carrière gestart met een traineeship van een jaar in Bangladesh bij een Buying Agency. Dit bureau bezat toentertijd drie fabrieken waar kleding werd gefabriceerd. Daan onderzocht of productielijnen in die fabrieken gefabriceerd konden worden of dat ze moesten worden uitbesteed. Als het laatste het geval was, deed hij onderzoek bij welke fabriek de productielijn wel gefabriceerd kon worden. Na zijn traineeship is Daan aan de slag gegaan als Inkoper bij het textielbedrijf bij zijn vader. Hier was hij ook verantwoordelijk was voor het ontwerp van de nacht-/bad-/ en ondergoed collectie van de firma. Hij ging naar stoffenbeurzen om textiel aan te kopen, deed onderzoek naar geschikte productielocaties en coördineerde de verkoop in Europa. Door het faillissement van de firma was Daan gedwongen om nieuw werk te vinden en is hij bij het ziekenhuis terecht gekomen. Hier is hij bijna 10 jaar werkzaam geweest als Operationeel Inkoper. Tijdens zijn werkzaamheden in het ziekenhuis was Daan lange tijd de enige Operationeel Inkoper. Hij heeft zich vrij gemakkelijk wegwijs gemaakt in de medische branche. Hij houdt echt van het operationele deel van de functie, zoals het beheren van contracten, het volgen van orders en het bemiddelen tussen leveranciers en eindgebruikers.
Nu na zijn laatste werkzaamheden als Hoofd Inkoper is Daan opzoek naar een bedrijf waar een stabiele factor inzit, om Daan te quoteren ''Om in te kunnen Inkopen moet er verkoop zijn"

Daan komt nuchter en daadkrachtig over en heeft een brede interesse. Hij is niet bang om nieuwe dingen op te pakken en past zich snel aan aan de organisatie. Daarnaast is Daan iemand met een berg aan ervaring in zowel Strategisch, Operationeel als Tactisch inkopen, hier bovenop heeft hij 10 jaar ervaring met Europese aanbestedingen.

Daan is voltijds beschikbaar en heeft een opzegtermijn van één maand, met een salarisindicatie van €5.000,- bruto per voltijdse maand.